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第3頁共3頁2024年聘用企業(yè)職工合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。一、合同期限:1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔(dān)任店面銷售崗位工作,合同期限為____年____月____日至____年____月____日。二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃:(一)員工工作行為規(guī)劃:1、大愛無邊:顧客進(jìn)店時(shí),面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:歡迎光臨。2、留戀難舍:顧客離店時(shí),必須送顧客到門口并說:請(qǐng)慢走,歡迎下次光臨。3、敬業(yè)守時(shí):準(zhǔn)時(shí)上班,當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退者計(jì)曠工一天。4、嚴(yán)于律已:上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎5、在沒有顧客的情況下,紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。7、打電話必須經(jīng)過店長同意,一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案,工資待遇)查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,必須服從分配,服從管理,違者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。10、顧客是我們的上帝,嚴(yán)禁和顧客吵架,這是衡量一個(gè)員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。(二)員工遲到規(guī)則1、(遲到5至10分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí))。如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。(三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下:1、新來導(dǎo)購試用前三個(gè)月底薪1200元,需交押金500元,合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。2、提成方式:個(gè)人月銷售額為總金額,按個(gè)人月銷售額總金額提成1%。3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假、休假。4、員工一個(gè)月休假一天,在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下,經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。5、在公司指定情況下,月個(gè)人任務(wù)完成情況下,月獎(jiǎng)勵(lì)員工30至50元,按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。6、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元,每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì)200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,無客戶投訴者)。(四)其他1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,如有損壞,按公司報(bào)價(jià)的50%予以扣除,方式為員工均攤。2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方不予承擔(dān)。3、必要時(shí),甲方有權(quán)終止合同。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(簽字蓋章):_____乙方(簽名):_________年____月____日2024年聘用企業(yè)職工合同(二)聘用企業(yè)職工合同書甲方:(企業(yè)名稱)乙方:(職工姓名)鑒于甲方需要招聘乙方,并且乙方自愿加入甲方的團(tuán)隊(duì),雙方達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守和執(zhí)行:第一條職位描述1.1乙方職位:乙方將擔(dān)任(職位名稱)職務(wù),具體職責(zé)和工作內(nèi)容如下:(根據(jù)乙方職位的具體情況,詳細(xì)列出工作職責(zé)和內(nèi)容)1.2工作地點(diǎn):乙方將在甲方所確定的工作地點(diǎn)工作。第二條試用期2.1試用期:乙方將在2024年(日期)起正式進(jìn)入試用期,試用期為(具體時(shí)間)。2.2試用期工資:在試用期內(nèi),甲方將支付乙方(具體金額)的試用期工資。2.3試用期考核:在試用期結(jié)束后,甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格后,乙方將正式成為甲方的正式員工。第三條薪酬待遇3.1基本工資:乙方的基本工資為人民幣(具體金額)。3.2績效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方將提供相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.3福利待遇:乙方將享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇,具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。第四條工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間為每周(具體天數(shù))的(具體時(shí)間段)。4.2休假:乙方將享受甲方規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。第五條保密義務(wù)5.1保密責(zé)任:乙方在工作期間或離職后,應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密信息,包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。第六條終止合同6.1終止原因:雙方任何一方均有權(quán)單方面終止本合同,無需給予事先通知或理由,但應(yīng)支付相應(yīng)的賠償。6.2終止通知:終止合同的一方應(yīng)提前(具體時(shí)間)書面通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任7.1違約責(zé)任:任何一方違反本合同的條款和義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和法律責(zé)任。7.2賠償責(zé)任:乙方在試用期內(nèi)如自行離職或違反本合同的規(guī)定辭職,應(yīng)向甲方支付(具體金額)的違約金作為賠償。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同的附件:本合同的附件作為本合同的有效組成部分。8.2適用法律:本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國法律。8.3爭(zhēng)議解決:雙方如有爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同于20__年__月__日簽署,正本二份,甲
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