積分考核標準管理系統(tǒng)

積分考評管理系統(tǒng)太原企信科技目錄第一章 概述 11.1 概述 11.2 安全積分管理組成 11.3 安全積分管理特點 21.4 推行安全積分管理意義 3第二章 軟件結構圖 52.1 軟件模塊圖 52.2 網絡拓撲圖 6第三章 功效介紹 63.1 人員管理 63.2 積分管理 83.3 通知公告 103.4 統(tǒng)計報表 113.5 基礎數(shù)據(jù) 123.6 系統(tǒng)設置 13第四章 運行環(huán)境 144.1 服務器軟件運行環(huán)境 144.2 服務器硬件配置要求 14第五章 系統(tǒng)性能 15第六章 服務和支持 176.1 服務和支持 17第七章 成功案例 18第八章 太原企信介紹 19概述概述本系統(tǒng)用于煤礦安全積分管理。安全積分管理是在從事安全生產實踐中，針對安全管理工作全方面性、連續(xù)性和長久性特點，堅持以人為本，對人綜合素質、綜合能力和綜合表現(xiàn)科學利用分值進行細化、量化考評，累計積分，并用軟件統(tǒng)計、永久使用一個管理模式。它是推進安全管理工作由重結果向重基礎、重過程、重結果“三并重”轉變一項制度創(chuàng)新。本系統(tǒng)已在多個煤礦投入使用并效果良好。系統(tǒng)圍繞安全積分考評措施，重視實用，重視細節(jié)。滿足各單位安全積分管理需求。系統(tǒng)實現(xiàn)分級安全積分考評，對于隊干部、兩長一員、職員可進行單獨統(tǒng)計匯總和查詢?？梢罁?jù)煤礦要求調整評分標準，對于加分、扣分、積分清零等積分操作均支持。本系統(tǒng)為網絡版，各隊組科室能夠使用自己用戶名密碼登錄并處理本部門相關數(shù)據(jù)和業(yè)務。實現(xiàn)了高效分工合作，并實現(xiàn)了數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理。系統(tǒng)經過嚴密靈活權限控制模塊來確保各級用戶有序操作，并確保數(shù)據(jù)完整性、一致性和保密性。 系統(tǒng)含有完善數(shù)據(jù)導入導出功效，包含職員資料導入導出、題庫導入導出、檔案導入導出等，最大程度降低工作人員工作量。提升數(shù)據(jù)共享程度、提升信息化、網絡化程度。安全積分管理組成安全積分由綜合素質、綜合能力、綜合表現(xiàn)三部分組成。1、綜合素質。是一個職員相對擁有學歷、職務、職稱、職業(yè)等級、技術專長、個人專長等，職員只要含有這些要素，全部會得到一定數(shù)量固定積分，職員只要在工作學習中取得進步，固定積分就對應提升，這是對職員本身素質認可。2、綜合能力。是職員個人能力在安全生產全過程中具體表現(xiàn)，積分起源關鍵是職員工作績效和工作任務完成，是對職員工作能力肯定。3、綜合表現(xiàn)。是一個職員在企業(yè)發(fā)展中本身價值表現(xiàn)，如：技術創(chuàng)新結果、技術比武成績、勞模優(yōu)異評優(yōu)等。是對創(chuàng)優(yōu)爭先、突出貢獻職員激勵。職員多種行為和表現(xiàn)全部和安全積分掛鉤，全部有可能得到一定數(shù)量積分。安全積分管理特點1、安全積分實施量化考評。用數(shù)據(jù)表現(xiàn)人綜合素質、綜合能力、綜合表現(xiàn)，有對人感性認識轉變?yōu)閿?shù)字評價。把綜合素質（基礎）、綜合能力（過程）、綜合表現(xiàn)（結果）三部分給予分值考評。積分愈高，業(yè)績愈大，貢獻愈多。2、安全積分正激勵效應。把職員行為規(guī)范、工序標準化、隱患排查整改、事故預控等安全指標完成及阻止“三違”、違章違紀舉報等行為給安全正積分激勵。同時和多種安全評選掛鉤，是評先評模評優(yōu)關鍵依據(jù)，使各項評選愈加公正合理，評選過程愈加直觀透明，評選結果愈加令人信服。3、安全積分負激勵效應。對管理有漏洞、安全責任不落實，技術方法不實施等違法違規(guī)違章人員給負分考評，從而促進職員提升安全意識、規(guī)范安全行為。4、安全積分表現(xiàn)安全生產全過程。安全積分關鍵起源于職員安全工作績效，堅持“安全第一、生產第二”標準和表現(xiàn)了“安全就是政治、安全就是效益、安全就是幸?！崩砟?。5、安全積分終生有效。安全積分不清零、連續(xù)累加，反復使用。積分越高，受益越大，成就感越強，和企業(yè)聯(lián)絡就越緊密。6、安全積分操作簡單。電腦管理、軟件統(tǒng)計、公開透明、便于查閱。推行安全積分管理意義1、安全積分是職員個人綜合素質、綜合能力、綜合表現(xiàn)具體表現(xiàn)。經過積分考評，能夠反應出職員基礎教育、基礎知識和基礎培訓和安全理念、安全意識，還能夠反應出職員個人行為能力、技術能力、風險預控能力、管理能力和創(chuàng)新能力，便于把好定位，有針對性地提升職員整體能力。2、安全積分是加強基層隊伍建設有效手段。經過積分考評，用分培養(yǎng)優(yōu)異職員、優(yōu)異班組、優(yōu)異基層隊伍，為選拔人才、留住人才、使用人才、培養(yǎng)人才提供依據(jù)，形成競爭上崗激勵機制，為企業(yè)可連續(xù)發(fā)展提供人才保障。3、安全積分是加強基礎管理有力舉措。安全積分考評關鍵是人，關鍵是現(xiàn)場，突出是過程管理。經過積分管理，用分規(guī)范人安全行為和工序標準，促進職員在生產過程中立即消除物不穩(wěn)定狀態(tài)、環(huán)境不安全原因，從而推進礦井安全質量標準化建設深入提升。4、安全積分是找準安全“短板”有效路徑。經過積分考評，能夠找到“短板”，發(fā)覺“短板”產生條件、存在原因，找準處理“短板”、填補“短板”方法和措施，進而明確安全管理方向和著力點。軟件結構圖軟件模塊圖煤礦安全積分管理信息系統(tǒng)煤礦安全積分管理信息系統(tǒng)人員管理系統(tǒng)設置基礎數(shù)據(jù)通知公告統(tǒng)計報表積分查詢考評標準管理積分管理我桌面人員管理系統(tǒng)設置基礎數(shù)據(jù)通知公告統(tǒng)計報表積分查詢考評標準管理積分管理我桌面網絡拓撲圖功效介紹人員管理職員管理包含增加職員、導入職員、職員查詢、職員信息卡、職員信息匯總表等。職員基礎資料包含職員姓名，單位，職務，學歷，職稱，技術等級、崗位工種等。系統(tǒng)依據(jù)職員基礎資料計算職員綜合素質積分。支持職員資料導入導出。能夠經過EXCEL模板導入職員資料，或將職員資料導出為EXCEL格式。經過職員信息資料卡，能夠查看職員完整資料，包含基礎資料，安全積分統(tǒng)計等。 積分管理積分管理包含積分評分標準、積分錄入、積分查詢、積分匯總等相關功效模塊。能夠錄入職員多種積分統(tǒng)計，包含綜合能力和綜合表現(xiàn)，依據(jù)評分標準細則系統(tǒng)自動生成每筆積分分數(shù)。能夠生成各隊科或全礦積分情況匯總表。能夠設定各級干部打分扣分上限。假如當日打分扣分超出系統(tǒng)設定上限，系統(tǒng)將不給予經過?？蓪崿F(xiàn)多個方法積分考評，包含加分、扣分或積分清零。通知公告通知公告用于公布各類通知信息，通知信息將會顯示在系統(tǒng)桌面上。全部登錄系統(tǒng)用戶均能夠查看。統(tǒng)計報表 統(tǒng)計報表用于統(tǒng)計各隊組、科室職員計分情況匯總表。能夠將統(tǒng)計報表導出為EXCEL格式。能夠根據(jù)多個條件查詢積分情況。 可生成逐日考評公告表、月度考評匯總表、月度（季度，年度）考評排名表?？煞謩e生成隊干部、兩張一員、職員統(tǒng)計報表。基礎數(shù)據(jù)基礎數(shù)據(jù)包含單位基礎信息、部門管理、用戶管理、權限設置等基礎數(shù)據(jù)功效模塊。能夠設定不一樣類型用戶，如系統(tǒng)管理員、集團操作員、下級單位操作員等。權限設置能夠根據(jù)預設用戶角色來進行設置，也能夠自定義設置權限。系統(tǒng)設置系統(tǒng)設置包含設置系統(tǒng)運行各項參數(shù)，系統(tǒng)運行日志信息、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫備份操作等。經過參數(shù)化系統(tǒng)配置，使得系統(tǒng)愈加靈活，滿足日常業(yè)務改變。運行環(huán)境服務器軟件運行環(huán)境操作系統(tǒng)：Windowsserver或以上服務器版本。數(shù)據(jù)庫：SQLSERVER或以上。WEB服務器：IIS6.0或以上。服務器硬件配置要求1) CPUCPU內核數(shù)量不少于4，CPU主頻不低于2.6GHZ,處理器二級緩存(KB)不少于12288KB2) 內存內存大于8G3) 存放采取內置raid5陳列方法,硬盤裸容量不低于500G4) 總線總線頻率不低于1333MHZ5) 機箱2U機架式或塔式6) 網絡不少于一個千兆以太網絡口7) 電源內置雙電源模塊系統(tǒng)性能優(yōu)異性系統(tǒng)從設計到實現(xiàn)全部采取了最為優(yōu)異理論作為指導，繼承了傳統(tǒng)管理方法，又帶來了愈加優(yōu)異處理方案。在開發(fā)方法上，我們采取是依靠開發(fā)工具平臺，強咨詢方法進行，我們有獨特、成熟開發(fā)體系和開發(fā)工具，開發(fā)過程速度快，代碼質量高，軟件體系統(tǒng)一，使用習慣統(tǒng)一、易維護、測試簡單。實用性系統(tǒng)實現(xiàn)從需求開始，我們投入大量精力于需求調研和咨詢管理，依靠多種管理工具實現(xiàn)開發(fā)和需求監(jiān)管控制，我們咨詢教授甚至能夠現(xiàn)場利用工具開發(fā)出和用溝通系統(tǒng)界面來和用戶討論確定，需求過程愈加直觀、高效、正確，愈加確保了系統(tǒng)實用性。標準化在集成性和開放性要求下，標準化全方面管理是十分關鍵和必需。系統(tǒng)實施過程要遵照軟件工程生命周期管理中科學方法和規(guī)范，對整個需求分析、設計開發(fā)、測試、試運行、布署、上線運行、維護全周期進行指導、控制和約束，同時也要利用項目管理思想來對進度、質量、文檔等方面進行管理。在本項目標設計及開發(fā)中所采取技術必需相互兼容，所選產品全部應遵照國際和國家標準規(guī)范，并采取標準、開放、可擴充產品。本項目內部和外部各個系統(tǒng)之間聯(lián)絡也應該采取標準接口和方法?？蓴U展性因為未來業(yè)務變更及發(fā)展，所以要求本項目必需在技術上、功效上含有良好可擴展性，在用戶、數(shù)據(jù)量增加情況下和應用復雜度、功效性增加情況下，保持良好性能水平。經濟性在確保本項目功效性基礎上，在設計和開發(fā)中，尋求最好性價比產品和處理方案，以最少投入發(fā)明出最大經濟效益?？晒芾硇韵到y(tǒng)擁有硬件、軟件集成綜合管理平臺組成，整個系統(tǒng)平臺必需含有良好可管理性、可維護性及協(xié)同性。我們網管系統(tǒng)、資產管理系統(tǒng)將和我們綜合管線管理系統(tǒng)結合在一起，使得軟硬件管理愈加無縫?？煽啃韵到y(tǒng)遵照企業(yè)等級設計和使用標準，確保系統(tǒng)7×二十四小時生產作業(yè)，在網絡及硬件系統(tǒng)穩(wěn)定可靠前提下，本項目設計和開發(fā)必需經過周全和全方面校驗和測試，系統(tǒng)可靠性應達成99.9%以上。安全性系統(tǒng)綜合考慮多方面安全性，為保障系統(tǒng)正常運行，我們采取了系統(tǒng)備份方法。為保障系統(tǒng)容量安全界限，我們軟件體系統(tǒng)一樣支持增加設備即可擴容標準。界面友好性界面系統(tǒng)將采取統(tǒng)一風格，我們在界面設計過程中將考慮用戶需求，并設計出用戶方認為使用最方便、最為友好界面，突出用戶風格和特色。系統(tǒng)故障處理要求本項目要含有良好故障報錯及糾錯功效，要求系統(tǒng)在實現(xiàn)時應該含有故障可預見性及錯誤預防性，要求整個信息系統(tǒng)對于系統(tǒng)錯誤能夠經過統(tǒng)一錯誤處理功效，來進行處理；假如有錯誤，則能夠正確無誤提醒出系統(tǒng)錯誤發(fā)生代碼，錯誤原因；能夠對處理方法有所提醒。系統(tǒng)其它要求安全要求：滿足國家安全標準規(guī)范，<<計算機信息系統(tǒng)安全保護等級劃分準則>>(GB17859-1999)中三級(安全標識保護級)以上標準。服務和支持服務和支持為確保系統(tǒng)建設完成后三年乃至更長時間穩(wěn)定和連續(xù)運行，太原企信企業(yè)將依據(jù)協(xié)議約定，對由我企業(yè)提供軟件、硬件、網絡和應用系統(tǒng)提供完善售后支持。太原企信支持隊伍由受過良好培訓資深人員組成，能夠為用戶提供能夠信賴服務。服務期限太原企信承諾在系統(tǒng)驗收后為用戶提供十二個月軟件系統(tǒng)無償糾錯運維服務。對于系統(tǒng)運行過程中產生問題，無法斷定是由太原企信開發(fā)軟件系統(tǒng)造成，我企業(yè)將主動配適用戶和其它廠商尋求處理方法。由第三方軟件平臺（操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、和其它用戶指定采納軟件）造成問題，標準上由原廠商為用戶提供相關服務。在系統(tǒng)無償維護期結束后，假如用戶方仍然需要我企業(yè)提供相關服務，雙方能夠簽署維護協(xié)議。在維護協(xié)議中，雙方將對服務內容和費用做成約定。維護協(xié)議簽署后，我企業(yè)將依據(jù)協(xié)議約定和權利義務條款向用戶方提供服務。個性化服務依據(jù)用戶要求，根據(jù)用戶實際情況，為用戶量身定制最適適用戶個性化維護方案。因為是針對特定用戶專門定制方案，所以，能夠做到最符適用戶現(xiàn)實條件，最大程度節(jié)省用戶使用成本，加強系統(tǒng)穩(wěn)定性。成功案例西山煤電集團安全考試系統(tǒng)西山煤電集團安全管理系統(tǒng)鎮(zhèn)城底礦考試系統(tǒng)東曲礦考試系統(tǒng)西曲礦考試系統(tǒng)官地礦考試系統(tǒng)白家莊礦考試系統(tǒng)屯蘭礦考試系統(tǒng)馬蘭礦考試系統(tǒng)西山德威考試系統(tǒng)官地礦培訓檔案管理系統(tǒng)馬蘭礦培訓檔案管理系統(tǒng)屯蘭礦培訓檔案管理系統(tǒng)東曲礦網絡培訓平臺陽泉南煤集團考試系統(tǒng)山西煤銷集團盛平煤業(yè)入井答題考評系統(tǒng)霍州煤電集團悅昌煤業(yè)入井答題考評系統(tǒng)山西煤銷集團裕興煤業(yè)入井答題考評系統(tǒng)汾西礦業(yè)集團新柳煤礦入井答題考評系統(tǒng)汾西礦業(yè)集團新陽煤礦入井答題考評系統(tǒng)汾西礦業(yè)集團紫金煤礦入井答題考評系統(tǒng)汾西礦業(yè)集團新裕煤礦入井答題考評系統(tǒng)汾西礦業(yè)集團紫金煤礦入井答題考評系統(tǒng)潞安集團郭莊煤礦入井答題考評系統(tǒng)屯蘭礦入井答題考評系統(tǒng)斜溝礦安全管理信息系統(tǒng)白家莊礦安全管理信息系統(tǒng)鎮(zhèn)城底礦安全管理信息系統(tǒng)西山煤電集團招標管理系統(tǒng)西山煤電集團幫扶工作平臺汾西礦業(yè)集團職業(yè)病防治系統(tǒng)汾西礦業(yè)集團新柳煤礦干部上講臺系統(tǒng)鎮(zhèn)城底礦干部上講臺系統(tǒng)屯蘭礦每日一題答題系統(tǒng)晉城煤運培訓考試管理系統(tǒng)陽煤集團新元煤礦入井答題考評系統(tǒng)潞安集團五陽煤礦入井答題系統(tǒng)潞安集團五陽煤礦培訓考試管理系統(tǒng)七一集團入井答題系統(tǒng)西山煤電鎮(zhèn)城底礦電子檔案管理系統(tǒng)西山煤電屯蘭礦車輛管理信息系統(tǒng)鎮(zhèn)城底礦安全積分考評系統(tǒng)斜溝礦安全積分考評系統(tǒng)……太原企信介紹太原企信科技是一家集軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成于一體高科技