工資發(fā)放委托書范本

工資發(fā)放委托書范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方員工提供工作機(jī)會(huì)，并同意向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲乙雙方為明確雙方權(quán)責(zé)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工資發(fā)放委托書，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工資發(fā)放原則1.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付工資。1.2甲方應(yīng)確保乙方工資的發(fā)放符合國家法律法規(guī)、政策要求，保障乙方的合法權(quán)益。第二條工資支付方式2.1甲方同意將乙方工資委托乙方自行支付，甲方應(yīng)在每月__________日前將乙方工資支付給乙方。2.2甲方應(yīng)將乙方工資支付給乙方，乙方應(yīng)按甲方提供的工資支付信息領(lǐng)取工資。2.3甲方應(yīng)確保乙方工資的支付方式安全、便捷，如有需要，甲方應(yīng)配合乙方提供相關(guān)支付證明。第三條工資支付保障3.1甲方應(yīng)確保乙方工資的支付不受任何干擾和影響，保證乙方按時(shí)領(lǐng)取工資。3.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3甲方應(yīng)保證乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第四條工資支付特殊情況處理4.1若乙方因工作原因?qū)е鹿べY收入發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方，并按照雙方約定和國家法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.2若乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工傷待遇。4.3若乙方因故離職，甲方應(yīng)按照雙方約定和國家法律法規(guī)支付乙方離職待遇。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金。5.2甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。5.3乙方未按約定領(lǐng)取工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（委托方）法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方（受托方）法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.乙方（受托方）銀行開戶許可證復(fù)印件7.授權(quán)委托書8.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明9.工傷認(rèn)定證明10.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。3.乙方未按約定領(lǐng)取工資，屬于違約行為。4.雙方在履行合同過程中，發(fā)生爭(zhēng)議不通過友好協(xié)商解決，屬于違約行為。5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與主合同沖突，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種法律關(guān)系，用人單位依法向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.遲延支付工資的賠償金：用人單位未按約定時(shí)間支付工資，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的違約金。5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：雙方協(xié)商確定一個(gè)固定的工資支付日期，并在合同中明確規(guī)定。2.問題：甲方未按約定金額支付工資。解決辦法：按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式支付工資，如有爭(zhēng)議，可請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有違規(guī)，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按約定領(lǐng)取工資。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方提供的工資支付信息領(lǐng)取工資，如有疑問，可與甲方核實(shí)。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，并同意向乙方支付勞動(dòng)報(bào)