環(huán)保研究員勞動合同

環(huán)保研究員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事環(huán)保研究員崗位工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方從事環(huán)保研究員崗位工作，負責開展環(huán)保項目的研發(fā)、試驗和分析等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資實行月度支付，甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.乙方享受五險一金待遇，具體繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金____元給甲方。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.環(huán)保研究員崗位職責說明7.環(huán)保項目研發(fā)試驗分析規(guī)范8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.五險一金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)保研究員：從事環(huán)保項目研發(fā)、試驗和分析等工作的人員。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)扣除乙方違約金。3.乙方泄露保密信息：立即終止勞動合同，要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究責任。4.乙方侵犯知識產(chǎn)權(quán)：立即終止勞動合同，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.乙方未遵守規(guī)章制度：予以警告或紀律處分，如情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同：立即終止勞動合同，并采取法律手段追究責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的環(huán)保研究員單位，需要招聘相關(guān)人才。2.乙方具備環(huán)保研究員崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，尋求合適的