會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德探討(3篇)

分享有價(jià)值的知識(shí)點(diǎn)，本文由梁志飛老師精心編輯。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德探討(3篇)【精品發(fā)布】第一篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與職業(yè)道德分析

摘要:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作中必須遵循的行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者道德、能力、品質(zhì)和紀(jì)律的統(tǒng)稱。近年來，隨著市場(chǎng)形勢(shì)和社會(huì)大環(huán)境的改變，越來越多物質(zhì)誘惑迷失了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員方向，導(dǎo)致出現(xiàn)一些違紀(jì)違法經(jīng)濟(jì)行為。因此，為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性和真實(shí)性，必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。

重要詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);基本素質(zhì);職業(yè)道德;建設(shè)途徑

由當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)現(xiàn)狀來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德開始出現(xiàn)整體下滑趨勢(shì)，社會(huì)各行各業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失行為頻繁出現(xiàn)，給社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了較大影響。在當(dāng)前社會(huì)背景下，要想加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，需針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)象進(jìn)行全面分析，了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)和職業(yè)道德內(nèi)容，尋找加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)主要途徑，從根本上推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)與職業(yè)道德

(一)基本素質(zhì)

業(yè)務(wù)素質(zhì)：很多單位或企業(yè)在針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作分工時(shí)并未完全細(xì)化，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者在工作中常常需要負(fù)責(zé)多個(gè)流程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，這對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者基本業(yè)務(wù)素質(zhì)有較高要求，而能夠處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)信息是一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者所必須具備的基本素質(zhì);能力素質(zhì)：除了業(yè)務(wù)素質(zhì)外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的能力素質(zhì)，包括學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、組織能力、判斷能力等，在處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠靈活運(yùn)用這些能力來解決遇到的問題；情感素質(zhì)：情感素質(zhì)的本質(zhì)便是溝通交際能力，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有較高的情感智慧，掌握一定的人際溝通交流技巧，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管人員更應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，這樣才能正確處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息工作。

(二)職業(yè)道德

愛崗敬業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者要求具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，這主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有繁瑣、復(fù)雜的特點(diǎn)，倘若財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者沒有“追根求源”的敬業(yè)態(tài)度，在工作中很容易出現(xiàn)紕漏；熟悉法規(guī)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須要熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律，在處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)做到懂法知法，嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展工作，依法把好信息關(guān)口，確保提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；保守秘密：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密無論在任何時(shí)候、任何情況都應(yīng)嚴(yán)格保密，切記不可因私人利益而隨意向外界透露。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

自我評(píng)價(jià)法：有直接性自我評(píng)價(jià)和間接性自我評(píng)價(jià)兩種，前者需財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者對(duì)自己各個(gè)階段工作情況有明確認(rèn)識(shí)，展開準(zhǔn)確評(píng)價(jià)；后者是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者將自我工作情況和其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作行為進(jìn)行對(duì)比分析，找出自身存在的不足，從而全面、綜合、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自己;內(nèi)部評(píng)價(jià)法：指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德行為展開綜合評(píng)價(jià)的方法，有單位或企業(yè)內(nèi)部考核評(píng)分、跟蹤評(píng)價(jià)、效率和質(zhì)量評(píng)價(jià)以及對(duì)比評(píng)價(jià)等方法。優(yōu)點(diǎn)是能夠?qū)挝回?cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德進(jìn)行全面、綜合、詳細(xì)的評(píng)價(jià);外部評(píng)價(jià)法：通過組建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德自律組織，來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自我約束、自我調(diào)節(jié)、自我判斷及自我立法，這種評(píng)價(jià)的特點(diǎn)是能夠?qū)⒆晕壹s束和行業(yè)約束結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)雙管齊下;社會(huì)評(píng)價(jià)法：一是由社會(huì)審計(jì)部門、財(cái)政部門、稅務(wù)部門等機(jī)構(gòu)針對(duì)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；二是社會(huì)中介服務(wù)組織對(duì)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行監(jiān)督，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所；三是社會(huì)成員或者是單位其他工作者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)途徑

(一)營(yíng)造優(yōu)質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)境

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作幾乎各行各業(yè)都有所涉及，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中需要面對(duì)許多財(cái)務(wù)問題，受到的金錢誘惑也來自方方面面，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)需為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)設(shè)優(yōu)良工作環(huán)境。結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)制定與之相適應(yīng)的規(guī)章制度，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)工作內(nèi)容都能夠有法可依，在出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)能夠保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員基本權(quán)益。企業(yè)或單位除了要確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員物質(zhì)需求外，還應(yīng)盡可能滿足其精神需求，為其創(chuàng)設(shè)優(yōu)良工作環(huán)境。另外，由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為了避免自己的貪腐行為被發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)制要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員制造虛假信息，因此相關(guān)部門必須要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人行為進(jìn)行規(guī)范，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行道德或法治宣傳教育，并對(duì)企業(yè)或單位領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行全面監(jiān)控，以此來確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)境優(yōu)良性。

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督

加強(qiáng)監(jiān)督是保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要保障，因此可成立專門的職業(yè)道德監(jiān)督小組或監(jiān)督部門，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作情況和職業(yè)道德建設(shè)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督，定期或不定期針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作進(jìn)行檢查和整改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，尤其是針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)的財(cái)務(wù)信息失真或泄漏等問題進(jìn)行重點(diǎn)處理。一方面，可以從單位內(nèi)部展開監(jiān)督，比如內(nèi)部審計(jì)和職能部門對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合評(píng)價(jià)。另一方面，可以從單位外部進(jìn)行監(jiān)督，比如外部審計(jì)部門、上級(jí)主管部門、財(cái)稅部門以及注冊(cè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師審查等。借助內(nèi)外兩方面監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠嚴(yán)格依照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)開展工作，切實(shí)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

(三)健全職業(yè)道德教育模式

許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)校在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)中都更重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)教育，而對(duì)于其職業(yè)道德建設(shè)則相對(duì)較欠缺，因此要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)必須要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)教育模式進(jìn)行完善。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)課程中還需增設(shè)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育》相關(guān)課程，在學(xué)生進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)初期便對(duì)其職業(yè)道德意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)?，F(xiàn)階段國內(nèi)很多地區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)后續(xù)教育在內(nèi)容上少有與職業(yè)道德相關(guān)的內(nèi)容，即便有些學(xué)校涉及有相關(guān)內(nèi)容，但也存在內(nèi)容單一、教學(xué)形式僵化等問題。所以必須要對(duì)我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員教育模式進(jìn)行完善，切實(shí)做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德后續(xù)教育，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)束語

總之，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)自身職業(yè)道德有全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)一步提升職業(yè)道德建設(shè)，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

結(jié)束語：我們?nèi)家獜那拜吅屯厡W(xué)習(xí)到一些東西。就連最大的天才，如果想單憑他所特有的內(nèi)在自我去對(duì)付一切，他也決不會(huì)有多大成就。我們?nèi)家獜那拜吅屯厡W(xué)習(xí)到一些東西。就連最大的天才，如果想單憑他所特有的