2024版聘用合同書書模板

編號(hào)：__________2024版聘用合同書書模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版聘用合同書書模板合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當(dāng)事人1.4合同效力第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章：合同期限3.1合同期限類型3.2起始日期3.3終止日期3.4續(xù)簽條件第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4薪酬調(diào)整第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3商業(yè)保險(xiǎn)第七章：培訓(xùn)與development7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)考核7.3職業(yè)發(fā)展第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度8.3獎(jiǎng)懲規(guī)定第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章：合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽拢籂?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議范圍11.2協(xié)商解決11.3調(diào)解仲裁第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的附件12.2勞動(dòng)合同的變更12.3勞動(dòng)合同的解除和終止協(xié)議第十三章：附則13.1合同生效13.2合同修訂13.3合同解除第十四章：附件14.1員工個(gè)人信息表14.2崗位職責(zé)描述14.3相關(guān)法律法規(guī)合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。1.3合同當(dāng)事人甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方聘用崗位為：_________2.2崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任_________崗位，主要職責(zé)如下：（1）_________（2）_________（3）_________2.3崗位調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的工資水平不降低。第三章：合同期限3.1合同期限類型本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.3終止日期本合同于____年__月__日終止。3.4續(xù)簽條件合同到期前，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.4薪酬調(diào)整甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，可以調(diào)整乙方的薪酬。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。5.3加班規(guī)定乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。第六章：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日福利、帶薪年休假等福利待遇。6.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購(gòu)買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容雙方協(xié)商確定。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.2考核制度甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.3獎(jiǎng)懲規(guī)定甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方給予相應(yīng)的懲罰。第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十章：合同解除與終止10.1解除條件雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作等情況，可以解除本合同。10.2終止條件本合同期限屆滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等情況下，本合同終止。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議范圍本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商解決雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)未能協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3調(diào)解仲裁仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的附件本合同附件包括：_________12.2勞動(dòng)合同的變更合同變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3勞動(dòng)合同的解除和終止協(xié)議雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。第十三章：附則13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修訂本合同的修訂應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.3合同解除合同解除應(yīng)按照本合同第十章的約定執(zhí)行。第十四章：附件14.1員工個(gè)人信息表14.2崗位職責(zé)描述14.3相關(guān)法律法規(guī)甲方（用人單位）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期限內(nèi)，因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作等情況下，可以單方面解除本合同。甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位。甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并說明調(diào)整理由。乙方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)回復(fù)甲方，如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，并與乙方協(xié)商解決。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方在合同期限內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更本合同的部分內(nèi)容。甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后生效。如乙方不同意變更，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，并與乙方協(xié)商解決。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因需要提前解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知甲方。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.2乙方要求調(diào)整崗位乙方在合同期限內(nèi)，如認(rèn)為原崗位不能發(fā)揮自身能力，可以向甲方提出調(diào)整崗位的申請(qǐng)。乙方應(yīng)提供書面的申請(qǐng)材料，并說明調(diào)整理由。甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后____天內(nèi)給予回復(fù)，如甲方不同意調(diào)整，乙方應(yīng)尊重甲方的決定。2.3乙方不同意合同變更乙方在合同期限內(nèi)，如甲方提出變更本合同的內(nèi)容，乙方不同意變更時(shí)，乙方有權(quán)拒絕接受變更內(nèi)容。雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同，如雙方無法達(dá)成一致，可協(xié)商解決或解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)甲方、乙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)為甲方、乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容，為甲方、乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方中介應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方、乙方的合法權(quán)益得到保障。3.3第三方中介的費(fèi)用甲方、乙方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付給第三方中介。雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方中介的服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲方、乙方提供的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等保密信息予以保密。第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方因此造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.崗位職責(zé)描述3.相關(guān)法律法規(guī)4.甲方規(guī)章制度5.乙方離職申請(qǐng)表6.崗位調(diào)整申請(qǐng)表7.合同變更協(xié)議8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除本合同。2.甲方調(diào)整乙方崗位：未經(jīng)乙方同意，甲方調(diào)整乙方崗位至乙方不能接受的程度。3.甲方變更合同內(nèi)容：未經(jīng)乙方同意，甲方變更本合同的主要條款。4.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同。5.乙方要求調(diào)整崗位：乙方無正當(dāng)理由拒絕接受甲方的崗位調(diào)整。6.乙方不同意合同變更：乙方無正當(dāng)理由拒絕接受甲方的合同變更。7.第三方中介服務(wù)違約：第三方中介未按照約定提供服務(wù)或泄露甲方、乙方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的固定時(shí)間段內(nèi)雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方單方面解除合同：協(xié)商無果的情況下，乙方可以要求甲方支付違約金，并尋求勞動(dòng)仲裁或法律訴訟。2.甲方調(diào)整乙方崗位：乙方不同意調(diào)整時(shí)，可與甲方協(xié)商解決，無法解決的可尋求勞動(dòng)仲裁或法律訴訟。3.甲方變更合同內(nèi)容：乙方不同意變更時(shí)，可與甲方協(xié)商解決，無法解決的可尋求勞動(dòng)仲裁或法律訴訟。4.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，如涉及違約金支付，可協(xié)商解決或?qū)で髣趧?dòng)仲裁。5.乙方要求調(diào)整崗位：乙方應(yīng)書面提出申請(qǐng)，并與甲方協(xié)