護(hù)士聘用勞動(dòng)合同范本

護(hù)士聘用勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）名稱：________________________乙方（受聘人員）姓名：________________________性別：________民族：________出生年月：________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________戶口所在地：________________________郵編：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)確定本合同期限。（一）固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期____個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意按甲方工作需要，在____________部門（崗位）從事____________工作，工作地點(diǎn)在________________。若甲方部門職能或經(jīng)營范圍發(fā)生調(diào)整，乙方應(yīng)接受甲方安排，到其他部門（崗位）工作或到甲方新的經(jīng)營地點(diǎn)工作。三、工作時(shí)間和休息休假甲方按國家規(guī)定安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度，具體工作時(shí)間由甲方在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)安排。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和單位規(guī)定的有薪休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的薪酬管理制度執(zhí)行。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的薪酬管理制度中的試用期待遇執(zhí)行。（二）甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理制度等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。（三）甲方于次月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月____日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）。（四）乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。（五）乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（七）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（九）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和本職位職責(zé)，維護(hù)甲方形象。（三）如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。（二）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。（三）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。（七）有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)護(hù)士聘用勞動(dòng)合同范本（1）甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人）：__________________身份證號碼：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項(xiàng)確定本合同期限。（一）固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。（二）無固定期限：從XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作為期限：從XXXX年XX月XX日起至__________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以____________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。具體崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（二）乙方的工作地點(diǎn)為：___________________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。（三）甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，計(jì)件則以甲方規(guī)定的計(jì)件方式進(jìn)行計(jì)算，以保證乙方合法權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放，每月XX日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。乙方如果對所發(fā)工資有異議的，應(yīng)當(dāng)在工資結(jié)清之日起XX日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。（三）如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。（二）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。（三）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。（七）本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。但本合同期滿時(shí)，乙方有正在醫(yī)療期內(nèi)的或正在孕產(chǎn)期等不符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，本合同不得終止并應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。同時(shí)符合合同期滿和依法應(yīng)當(dāng)續(xù)延情形的，應(yīng)當(dāng)在續(xù)延情形消失時(shí)依法辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。（八）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________________八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。（三）乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、護(hù)士聘用勞動(dòng)合同范本（2）甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX年（月）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_______崗位工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位。（二）乙方的工作地點(diǎn)為甲方的工作場所。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。（三）甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（人民幣）元月。其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、甲方所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年季月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。（二）本合同期滿即行終止；但期滿時(shí)，甲乙雙方和任何一方均無異議的，自動(dòng)續(xù)簽一年，依此類推。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前一個(gè)月通知對方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，辭職須按甲方規(guī)定辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理離職手續(xù)。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3.乙方上班期間從事第二職業(yè)或從事其他對甲方工作有嚴(yán)重影響的活動(dòng)的；4.在甲方任職期間，乙方違反甲方有關(guān)規(guī)定，給甲方造成重大損失的；5.未辦理辭職手續(xù)而擅自離職，甲方有權(quán)不予辦理離職手續(xù)和出具解除勞動(dòng)合同證明，并在本單位網(wǎng)站發(fā)布公告，宣布與乙方脫離勞動(dòng)關(guān)系；6.違反本合同約定的保密義務(wù)或侵犯護(hù)士聘用勞動(dòng)合同范本（3）甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人）：___________________身份證號碼：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，其中試用期為____個(gè)月。第二條工作崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方在________部門從事________工作。2.乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資報(bào)酬。2.甲方支付給乙方的月工資為：試用期工資________元月，試用期滿后的工資為________元月。3.甲方于每月的____日以貨幣形式支付乙方的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，忠于職守，勤奮工作，圓滿完成本合同所約定的工作任務(wù)。第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同的內(nèi)容可以進(jìn)行變更。2.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。3.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。第七條違約責(zé)任1.由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的違約責(zé)任。2.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：___________________法定代表人或委托代理人（簽字）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：____年____月____日注：此范本為通用版，具體條款可能需要根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，務(wù)必確保甲乙雙方充分理解合同內(nèi)容，并保留好合同原件以備查驗(yàn)。此外，涉及勞動(dòng)關(guān)系的具體事項(xiàng)，建議咨詢專業(yè)律師或法律顧問，以確保合同的合法性和有效性。護(hù)士聘用勞動(dòng)合同范本（4）護(hù)士聘用勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘護(hù)士）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事護(hù)士工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方的______（部門科室）從事護(hù)士工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的______（地址）。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方按照國家規(guī)定的工時(shí)制度安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理。七、合同的變更、解除與終止1.本合同的變更、解除與終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可依法提出解除合同，但應(yīng)提前____日通知對方。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定1.雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。十、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日護(hù)士聘用勞動(dòng)合同范本（5）甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（雇員）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事護(hù)士工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事護(hù)士工作，具體職責(zé)和工作內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間、休息休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，并符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假的權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度確定。2.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者信息，不得擅自泄露或利用。2.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事競爭性工作。五、合同期限和解除1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，期限為_______。2.合同的解除、終止按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反保密和競業(yè)限制條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2