上海市家具行業(yè)勞動合同樣本

上海市家具行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如需續(xù)簽，應在本勞動合同到期前____日內協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在本合同期限內，應按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，按時完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日、休息日，乙方按法律規(guī)定享有休息權。4.3乙方因病、事假等需要請假的，應提前向甲方申請，經批準后方可休假。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方應享受的社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第七條知識產權7.1乙方在合同期內所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的知識產權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，均屬于甲方所有。7.2乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產權的申請、注冊等手續(xù)。第八條保密條款8.1乙方應對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。9.2在合同期內，如乙方因病或非因工負傷，連續(xù)病假超過____個月，甲方有權解除本合同。9.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第十條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.社會保險登記證復印件7.甲方規(guī)章制度復印件8.乙方職位說明書9.乙方工作績效考核標準10.知識產權歸屬確認書11.保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密的，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。4.乙方因病或非因工負傷，連續(xù)病假超過規(guī)定時間的，甲方有權解除本合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外傷害、失業(yè)等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如有拖欠，應立即支付，并承擔相應的法律責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應依法為乙方參加社會保險，并繳納相應的社會保險費。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方從事家具設計、生產、銷售等工作。2.乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，提供勞動，并保守甲方商業(yè)秘密、技術秘