事業(yè)發(fā)展伙伴員工培訓(xùn)協(xié)議

事業(yè)發(fā)展伙伴員工培訓(xùn)協(xié)議合同編號：__________事業(yè)發(fā)展伙伴員工培訓(xùn)協(xié)議甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）法定代表人：（填寫甲方法定代表人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）法定代表人：（填寫乙方法定代表人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方為致力于發(fā)展事業(yè)，提升員工素質(zhì)，提高企業(yè)競爭力，擬對員工進行培訓(xùn)；2.乙方為專業(yè)從事員工培訓(xùn)的機構(gòu)，具備為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.雙方本著平等互惠、共同發(fā)展的原則，同意就甲方員工培訓(xùn)事宜達成合作。雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，特訂立本協(xié)議。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1本協(xié)議項下的培訓(xùn)內(nèi)容包括：（根據(jù)實際情況具體列舉培訓(xùn)內(nèi)容）1.2乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細的培訓(xùn)計劃，并報甲方審批。甲方審批同意后，乙方按照審批后的培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)人數(shù)及時間2.1本次培訓(xùn)的人數(shù)為：（填寫培訓(xùn)人數(shù)）2.2培訓(xùn)時間為：（填寫培訓(xùn)開始時間）至（填寫培訓(xùn)結(jié)束時間），共計（填寫培訓(xùn)天數(shù)）天。第三條培訓(xùn)費用3.1乙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、人數(shù)和時間，向甲方收取培訓(xùn)費用，培訓(xùn)費用為：（填寫培訓(xùn)費用總額）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付培訓(xùn)費用。第四條培訓(xùn)地點和設(shè)施4.1培訓(xùn)地點為：（填寫培訓(xùn)地點）。4.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)設(shè)施齊全、完好，滿足培訓(xùn)需求。第五條培訓(xùn)效果評估5.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進行評估，并向甲方提供評估報告。5.2甲方應(yīng)對乙方提供的評估報告進行審核，并提出改進意見。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（填寫有效期）。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.事業(yè)發(fā)展伙伴員工培訓(xùn)協(xié)議2.培訓(xùn)計劃3.培訓(xùn)費用支付憑證4.培訓(xùn)效果評估報告5.商業(yè)秘密和機密信息保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付培訓(xùn)費用；2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定；3.甲方未按約定提供培訓(xùn)人數(shù)或培訓(xùn)時間有所變動；4.乙方未按約定保障培訓(xùn)設(shè)施齊全、完好；5.雙方未按約定保密商業(yè)秘密和機密信息；6.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)發(fā)展伙伴：指在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，共同合作、共享資源、共同發(fā)展的合作伙伴；2.員工培訓(xùn)：指為提升員工業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)和能力而進行的培訓(xùn)活動；3.培訓(xùn)費用：指乙方為提供培訓(xùn)服務(wù)而向甲方收取的費用；4.培訓(xùn)效果評估：指對培訓(xùn)活動結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進行評價和分析的過程；5.商業(yè)秘密和機密信息：指在商務(wù)活動中，具有商業(yè)價值并需保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付培訓(xùn)費用；解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按時支付培訓(xùn)費用；必要時，可依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定；解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；必要時，可依法向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)人數(shù)或培訓(xùn)時間有所變動；解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按約定提供培訓(xùn)人數(shù)和時間；必要時，可依法向法院提起訴訟。4.問題：乙方未按約定保障培訓(xùn)設(shè)施齊全、完好；解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方保障培訓(xùn)設(shè)施齊全、完好；必要時，可依法向法院提起訴訟。5.問題：雙方未按約定保密商業(yè)秘密和機密信息；解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并采取相應(yīng)的保密措施；必要時，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)和能力，與乙方簽訂事業(yè)發(fā)展伙伴員工培訓(xùn)協(xié)議；2.乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計劃，并提供