畜牧業(yè)就業(yè)協(xié)議書樣本

畜牧業(yè)就業(yè)協(xié)議書樣本合同編號：__________畜牧業(yè)就業(yè)協(xié)議書甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事畜牧業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)__________（2）負(fù)責(zé)__________（3）負(fù)責(zé)__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.2乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）。3.2乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方按照約定給予乙方相應(yīng)的獎金。第四條保險和福利4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐、培訓(xùn)等。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、協(xié)商一致的原則。5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。5.4合同期滿，雙方同意終止合同的，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)當(dāng)保持保密，不得損害對方的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.畜牧業(yè)工作崗位說明書4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方的工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供工作條件的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。6.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方扣除乙方獎金。解決辦法：雙方根據(jù)實際情況重新約定業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，并重新評估乙方的業(yè)績。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療救治和補償。解決辦法：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用和補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入