室內(nèi)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同

室內(nèi)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事室內(nèi)設(shè)計(jì)師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司室內(nèi)設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、施工圖、效果圖等設(shè)計(jì)工作。1.3乙方應(yīng)積極參與項(xiàng)目討論，提出專業(yè)意見和建議，協(xié)助甲方完成項(xiàng)目。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需要，配合甲方完成加班工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），每月__________日支付工資。4.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等假期，假期工資按國(guó)家規(guī)定支付。4.3乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條合同終止和解除7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。7.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第八條保密條款8.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本合同前，已閱讀本合同內(nèi)容，并確認(rèn)對(duì)本合同的含義、條款有準(zhǔn)確理解。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、材料等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照約定提供休假權(quán)益，包括但不限于年假、法定節(jié)假日等。5.甲方未按照約定要求乙方加班，或未支付加班費(fèi)。6.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。7.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.乙方未按照約定提前解除勞動(dòng)合同，或未按照約定通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬及違約金。3.問題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒絕繳納，乙方有權(quán)依法向相關(guān)部門投訴，要求甲方履行法定義務(wù)。4.問題：甲方未按照約定提供休假權(quán)益。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定的休假權(quán)益。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付違約金。5.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。如乙方違反合同嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為室內(nèi)設(shè)計(jì)公司，乙