如皋市技術(shù)工人勞動合同

如皋市技術(shù)工人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市技術(shù)工人有限公司地址：如皋市xxxx路xxxx號聯(lián)系電話：xxxxxxxx乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點為____（填寫具體地點）。1.3乙方的工作時間為____（填寫具體工作時間），休息日安排按國家規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)工作業(yè)績按月發(fā)放。1.5乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。1.6乙方根據(jù)國家規(guī)定享受年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚喪假等假期。第二條勞動紀律2.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.2乙方應(yīng)按時上下班，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.4乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第四條違約責任4.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方違反本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第五條其他5.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3本勞動合同的簽訂、修改、解除、終止等，均須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（用人單位）：如皋市技術(shù)工人有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險參保證明7.公積金繳納證明8.勞動合同文本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動合同的其他條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.用人單位：指招聘、使用勞動者的組織或個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解約，應(yīng)按照法律規(guī)定提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。3.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如報警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘技術(shù)工人時與乙方簽訂勞動合同。2.甲乙雙方因工作內(nèi)容、工作時間、工資待