咖啡店洗碗工崗位合同

咖啡店洗碗工崗位合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的咖啡店，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任洗碗工崗位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方咖啡店擔(dān)任洗碗工，負(fù)責(zé)洗滌和整理餐具、廚具等物品，確保餐廳衛(wèi)生和食品安全。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證餐廳正常營(yíng)業(yè)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：_______時(shí)_______分至_______時(shí)_______分，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)情況調(diào)整，但每月工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。2.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定享受加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：￥_______元，每月_______日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資不含個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在工作中受傷或者患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或遲延提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或其他組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所獲得的工資。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方履行合同義務(wù)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五