農(nóng)民工體育行業(yè)合同范本

農(nóng)民工體育行業(yè)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的體育行業(yè)企業(yè)，具備相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，乙方為具備勞動(dòng)能力的農(nóng)民工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事體育行業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________（具體工作內(nèi)容）等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方__________元的賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明文件2.甲方體育行業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證明文件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件5.乙方的工作成果證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.培訓(xùn)和指導(dǎo)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資和加班工資。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定支付賠償金。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)職業(yè)的農(nóng)業(yè)戶籍人口。2.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件，甲方應(yīng)及時(shí)解決。2.問題：甲方未支付乙方工資和加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和加班工資，甲方應(yīng)及時(shí)支付。3.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付賠償金，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。5.問題：乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，避免給甲方造成損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為農(nóng)民工提供體育行業(yè)相關(guān)工作的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，從事體育行業(yè)工作，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。3