公司價值觀培養(yǎng)規(guī)章制度

公司價值觀培養(yǎng)規(guī)章制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，明確公司發(fā)展的方向和目標(biāo)，在全體員工中培養(yǎng)和弘揚(yáng)公司價值觀，樹立正確的價值取向，提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全體公司員工，包含正式員工、臨時員工、合同工、外包員工等。第三條公司價值觀包含誠信、責(zé)任、合作、創(chuàng)新和杰出。全部員工都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的價值觀原則。第四條公司將通過教育培訓(xùn)、例會溝通、激勵嘉獎等多種方式，培養(yǎng)和強(qiáng)化員工對公司價值觀的認(rèn)同和踐行。第二章具體規(guī)定第五條誠信全部員工應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，堅(jiān)守法律法規(guī)和公司行為準(zhǔn)則，誠實(shí)守信，不得從事欺詐、貪污、受賄等違法或不道品性為。員工在工作中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守誠信原則，不得有意誤導(dǎo)他人，不得散布虛假信息。第六條責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)忠誠于公司，履行各自崗位職責(zé)，對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加公司的發(fā)展和改進(jìn)工作，提出問題和建議，并搭配公司實(shí)施改進(jìn)措施。第七條合作公司提倡團(tuán)隊(duì)合作精神，鼓舞員工之間相互支持、相互搭配，在工作中共同完成任務(wù)。員工應(yīng)當(dāng)敬重他人，保持良好的工作關(guān)系，不得對同事進(jìn)行鄙視、謾罵等欠妥行為。第八條創(chuàng)新公司鼓舞員工提出新的創(chuàng)意和建議，促進(jìn)科技創(chuàng)新和工作流程改進(jìn)，推動公司的連續(xù)發(fā)展。員工應(yīng)當(dāng)樂觀學(xué)習(xí)和探究，不絕提升自身本領(lǐng)，推動自我創(chuàng)新。第九條杰出公司努力探求杰出，要求員工在工作中努力探求杰出品質(zhì)和杰出表現(xiàn)。員工應(yīng)當(dāng)具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的專業(yè)知識和技能，在工作中努力探求完美的表現(xiàn)，并不絕提高工作本領(lǐng)。第三章培養(yǎng)機(jī)制第十條公司將針對不同崗位的員工訂立具體的培訓(xùn)計(jì)劃，包含新員工培訓(xùn)、崗位本領(lǐng)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。第十一條公司將定期組織公司價值觀培訓(xùn)和講座，邀請專家和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共享經(jīng)驗(yàn)和見解，提高員工對公司價值觀的理解和認(rèn)同。第十二條公司將定期開展團(tuán)隊(duì)溝通和合作活動，鼓舞員工之間的相互學(xué)習(xí)和合作，提高團(tuán)隊(duì)合作意識和本領(lǐng)。第十三條公司將設(shè)立嘉獎機(jī)制，對踐行公司價值觀的員工進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎，激勵員工樂觀踐行公司的價值觀。第四章考核評估第十四條公司將通過定期考核、績效評估等方式，對員工的價值觀踐行情況進(jìn)行評估，并作為員工績效評價的緊要指標(biāo)。第十五條對于有違反公司價值觀的行為，公司將依據(jù)情況進(jìn)行批判教育、警告紀(jì)律處理以及辭退等相應(yīng)的處理措施。第五章附則第十六條公司將依據(jù)實(shí)際情況，不定期進(jìn)行本規(guī)章制度的修訂，對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行完善和更新。第十七條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。第十八條如有違反本規(guī)章制度的行為將被