黃金珠寶店員工協(xié)議

黃金珠寶店員工協(xié)議合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)簽訂本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作制度執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方的工作績(jī)效將作為評(píng)價(jià)乙方工作能力的重要依據(jù)，績(jī)效獎(jiǎng)金按照甲方的規(guī)定發(fā)放。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，乙方如遇下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能勝任其他工作。5.2在合同期內(nèi)，甲方如遇下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方提供虛假個(gè)人信息，騙取甲方職位。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能勝任其他工作。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。7.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。4.保密信息：包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效不佳，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的