藥店員工就業(yè)協(xié)議書模板

藥店員工就業(yè)協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商續(xù)約事宜。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。三、工資待遇2.乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在合同期內(nèi)，甲方為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。2.乙方同意在合同期滿或提前解除合同后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為__________年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同或違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.甲方薪酬福利制度文檔7.甲方保密制度文檔8.甲方社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明9.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資及加班工資的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工提供工作崗位并支付工資的社會組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并取得勞動報(bào)酬的自然人。3.勞動合同：是指用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：是指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險(xiǎn)：是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.住房公積金：是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解離職原因，并要求乙方按照約定提前通知甲方解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出支付工資及加班工資的請求，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，并向乙方提出違約責(zé)任追究，要求乙方停止泄露并支付違約金。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的請求，如甲方仍不繳納，乙方可以尋求法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.藥店與新招聘員工簽訂勞動合同。2.藥店與在職員工續(xù)簽勞