2024版餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書書

編號(hào)：__________2024版餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書書合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律依據(jù)1.4合同效力第二章：雙方權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)第三章：派遣員工的基本條件3.1招聘條件3.2招聘程序3.3員工培訓(xùn)第四章：派遣期限與工作內(nèi)容4.1派遣期限4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.2獎(jiǎng)金與福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六章：管理與考核6.1員工管理6.2考核制度6.3獎(jiǎng)懲措施第七章：合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類型8.2調(diào)解與仲裁8.3法律訴訟第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.2賠償責(zé)任9.3免責(zé)條款第十章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一章：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二章：合同的履行與監(jiān)督12.1履行合同的基本原則12.2合同履行監(jiān)督第十三章：合同的終止與解除13.1合同終止條件13.2合同解除程序第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史14.3合同的簽署日期與地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指派遣單位與接收單位就派遣員工從事餐飲業(yè)工作所達(dá)成的協(xié)議。1.1.2派遣單位是指按照本合同約定，向接收單位提供勞務(wù)人員的單位。1.1.3接收單位是指接受派遣單位提供的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理的單位。1.1.4派遣員工是指由派遣單位派遣至接收單位從事餐飲業(yè)工作的員工。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于我國境內(nèi)依法成立的派遣單位和接收單位，以及從事餐飲業(yè)工作的派遣員工。1.3法律依據(jù)1.3.1本合同的訂立、效力、履行、變更和解除，均適用中華人民共和國法律。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：雙方權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣單位應(yīng)按照約定向接收單位提供符合要求的派遣員工。2.1.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作。2.1.3派遣單位應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收單位應(yīng)按照約定接受派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行合理的工作安排。2.2.2接收單位應(yīng)按時(shí)足額向派遣單位支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2.2.3接收單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)2.3.1派遣員工應(yīng)按照約定在接收單位從事餐飲業(yè)工作，并遵守接收單位的規(guī)章制度。2.3.2派遣員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3.3派遣員工應(yīng)自覺維護(hù)派遣單位及接收單位的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害單位利益的活動(dòng)。第三章：派遣員工的基本條件3.1招聘條件3.1.1派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，招聘具備餐飲業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和技能的員工。3.1.2派遣單位應(yīng)對(duì)招聘的員工進(jìn)行必要的面試和技能考核，確保其符合崗位要求。3.2招聘程序3.2.1派遣單位應(yīng)通過合法的招聘渠道發(fā)布招聘信息。3.2.2派遣單位應(yīng)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，確定擬錄用人員。3.2.3派遣單位應(yīng)與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。3.3員工培訓(xùn)3.3.1派遣單位應(yīng)為新入職的員工提供必要的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、操作流程等內(nèi)容。3.3.2派遣單位應(yīng)定期組織員工參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力。第四章：派遣期限與工作內(nèi)容4.1派遣期限4.1.1本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。4.2工作內(nèi)容4.2.1派遣員工應(yīng)按照接收單位的工作安排，從事餐飲服務(wù)工作。4.2.2派遣員工應(yīng)遵守餐飲服務(wù)行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.3工作地點(diǎn)4.3.1派遣員工的工作地點(diǎn)為接收單位的餐飲場(chǎng)所。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.1.1派遣單位應(yīng)按照約定向派遣員工支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2獎(jiǎng)金與福利5.2.1派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)，有權(quán)獲得接收單位提供的獎(jiǎng)金。5.2.2派遣員工應(yīng)享有法定的節(jié)假日休息和帶薪年假。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金。第六章：管理與考核6.1員工管理6.1.1派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的管理工作，包括考勤、工作表現(xiàn)評(píng)估等。6.2考核制度6.2.1接收單位應(yīng)建立科學(xué)的員工考核制度，對(duì)派遣員工的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估。6.第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類型8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同條款解釋、履行情況、變更解除等。8.2調(diào)解與仲裁8.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3法律訴訟8.3.1訴訟應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)提起，超過該期限的，對(duì)方有權(quán)拒絕受理。第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.1.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2賠償責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。9.3免責(zé)條款9.3.1雙方同意，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.1.1雙方對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1雙方同意，任何一方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。第十一章：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。11.2合同修改11.2.1任何一方提出修改本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議。11.3合同解除11.3.1雙方同意，在合同履行期間，除非不可抗力或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。第十二章：合同的履行與監(jiān)督12.1履行合同的基本原則12.1.1雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用、公平公正的原則履行本合同。12.2合同履行監(jiān)督12.2.1雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，確保合同條款得到正確執(zhí)行。第十三章：合同的終止與解除13.1合同終止條件13.1.1本合同在派遣期限屆滿后自動(dòng)終止。13.2合同解除程序13.2.1合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂歷史14.2.1本合同的修訂歷史如下：（如有修訂，在此列出）14.3合同的簽署日期與地點(diǎn)14.3.1本合同于____年__月__日，在____（地點(diǎn)）簽署。簽字部分：（派遣單位簽字蓋章）（接收單位簽字蓋章）（派遣員工簽字）（見證人簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，隨時(shí)調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容。派遣員工應(yīng)無條件服從甲方的安排，除非乙方提出合理的異議。2.甲方的工作環(huán)境要求甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全和健康。如工作環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。3.甲方對(duì)派遣員工的考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作績效進(jìn)行考核，并據(jù)此作出獎(jiǎng)懲決定。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行考核，并提供必要的員工信息。4.甲方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。乙方應(yīng)按照甲方的要求，組織派遣員工參加培訓(xùn)。5.甲方對(duì)派遣員工的調(diào)崗權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位。乙方應(yīng)予以配合，并確保派遣員工順利過渡到新的工作崗位。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方對(duì)派遣員工的招聘權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘派遣員工。乙方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平，并嚴(yán)格按照甲方提供的招聘要求進(jìn)行選拔。2.乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和考核權(quán)乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。乙方還應(yīng)制定合理的考核制度，對(duì)派遣員工的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估。3.乙方對(duì)派遣員工的薪資和福利決定權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)，確定派遣員工的工資待遇。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，并按照甲方要求，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方對(duì)派遣員工的辭退權(quán)乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作等原因，解除與派遣員工的勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)予以配合，并協(xié)助乙方完成解除合同的相關(guān)手續(xù)。5.乙方對(duì)工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求和實(shí)際情況，調(diào)整派遣員工的工作時(shí)間。甲方應(yīng)予以配合，并確保派遣員工的工作和生活平衡。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的責(zé)任與義務(wù)第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和協(xié)助甲乙雙方履行合同的義務(wù)。中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障，并提供必要的咨詢服務(wù)。2.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方中介根據(jù)提供的中介服務(wù)內(nèi)容，向甲方和乙方收取合理的中介費(fèi)用。中介費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，應(yīng)在合同中明確規(guī)定。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。中介不得泄露任何與合同有關(guān)的信息，除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)報(bào)告的情況。4.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方有權(quán)要求中介賠償損失，并支付相應(yīng)的違約金。5.第三方中介的服務(wù)范圍第三方中介的服務(wù)范圍包括但不限于：尋找合適的派遣員工、協(xié)助甲方乙方履行合同、處理合同履行過程中的爭(zhēng)議等。中介應(yīng)在服務(wù)范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣員工簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)證明2.甲方業(yè)務(wù)需求說明3.乙方招聘流程與培訓(xùn)計(jì)劃4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.派遣員工工作績效考核表7.工資表與社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.合同履行監(jiān)督報(bào)告9.爭(zhēng)議解決過程中形成的調(diào)解書或仲裁裁決書10.合同解除或終止的書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或調(diào)整工作崗位，影響乙方正常履行合同。2.乙方未按約定提供合格派遣員工，或未按時(shí)足額支付工資。3.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或泄露甲乙雙方保密信息。4.派遣員工違反甲方規(guī)章制度，或不能勝任工作。5.任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或目的不能實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由乙方派遣至甲方從事餐飲業(yè)工作的員工。2.甲方：指接受派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行管理的單位。3.乙方：指按照本合同約定，向甲方提供勞務(wù)人員的單位。4.第三方中介：指協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供中介服務(wù)的單位或個(gè)人。5.違約行為：指違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作積極性不高：通過定期培訓(xùn)、設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方式提高員工積極性。2.甲方變更工作