2024年股權(quán)激勵(lì)合同：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與業(yè)績掛鉤條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年股權(quán)激勵(lì)合同：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與業(yè)績掛鉤條款本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1激勵(lì)對象基本信息1.2激勵(lì)對象所在公司基本信息2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.股權(quán)激勵(lì)方式3.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方式3.2股權(quán)授予條件4.業(yè)績掛鉤條款4.1業(yè)績考核指標(biāo)4.2業(yè)績考核周期4.3業(yè)績考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)5.股權(quán)授予程序5.1股權(quán)授予申請5.2股權(quán)授予審批5.3股權(quán)登記6.股權(quán)持有期間6.1股權(quán)持有期限6.2股權(quán)解禁條件6.3股權(quán)解禁程序7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制條件7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓審批程序8.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用8.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)方8.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付方式9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1激勵(lì)對象基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4職務(wù)1.1.5職稱1.1.6入職日期1.2激勵(lì)對象所在公司基本信息1.2.1公司名稱1.2.2注冊地址1.2.3法定代表人1.2.4注冊資本1.2.5主營業(yè)務(wù)第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1提高激勵(lì)對象的工作積極性2.1.2促進(jìn)公司業(yè)績增長2.1.3留住和吸引優(yōu)秀人才2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1激勵(lì)對象范圍：公司全體員工2.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止第三條股權(quán)激勵(lì)方式3.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方式3.1.1股票期權(quán)3.1.2股票增值權(quán)3.1.3股票分紅權(quán)3.2股權(quán)授予條件3.2.1激勵(lì)對象為公司全職員工3.2.2激勵(lì)對象在公司工作滿一年3.2.3激勵(lì)對象在本年度內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績考核第四條業(yè)績掛鉤條款4.1業(yè)績考核指標(biāo)4.1.1營業(yè)收入增長率4.1.2凈利潤增長率4.1.3市場份額4.2業(yè)績考核周期4.2.1年度考核4.3業(yè)績考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)4.3.1達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)，授予股權(quán)激勵(lì)4.3.2未能達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，股權(quán)激勵(lì)部分或全部失效第五條股權(quán)授予程序5.1股權(quán)授予申請5.1.1激勵(lì)對象根據(jù)公司規(guī)定提交股權(quán)激勵(lì)申請5.1.2公司對激勵(lì)對象提交的申請進(jìn)行審核5.2股權(quán)授予審批5.2.1公司董事會(huì)審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃5.2.2經(jīng)審批通過的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，由公司總經(jīng)理簽署5.3股權(quán)登記5.3.1公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完成后，為激勵(lì)對象辦理股權(quán)登記手續(xù)第六條股權(quán)持有期間6.1股權(quán)持有期限6.1.1激勵(lì)對象獲得股權(quán)后，持有期限為三年6.2股權(quán)解禁條件6.2.1激勵(lì)對象在公司連續(xù)工作滿兩年6.2.2激勵(lì)對象在本年度內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績考核6.3股權(quán)解禁程序6.3.1激勵(lì)對象向公司提交股權(quán)解禁申請6.3.2公司對激勵(lì)對象提交的申請進(jìn)行審核6.3.3經(jīng)審核通過，為激勵(lì)對象辦理股權(quán)解禁手續(xù)第七條股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制條件7.1.1激勵(lì)對象不得在股權(quán)持有期間擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)7.1.2激勵(lì)對象在股權(quán)解禁前，不得將股權(quán)用于抵押、擔(dān)保等行為7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓審批程序7.2.1激勵(lì)對象如需轉(zhuǎn)讓股權(quán)，需提前向公司提出申請7.2.2公司對激勵(lì)對象提交的轉(zhuǎn)讓申請進(jìn)行審批7.2.3經(jīng)公司審批通過，為激勵(lì)對象辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)第八條股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用8.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)方8.1.1公司承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所產(chǎn)生的全部費(fèi)用8.1.2公司在財(cái)務(wù)年度內(nèi)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)算進(jìn)行費(fèi)用支出8.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付方式8.2.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用以現(xiàn)金方式支付8.2.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付時(shí)間與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度相一致第九條違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1激勵(lì)對象未按照合同約定履行義務(wù)9.1.2公司未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃9.1.3因激勵(lì)對象或公司原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1激勵(lì)對象違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失9.2.2公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對象損失9.3違約糾紛解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同糾紛9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容10.1.3雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后三年10.3保密義務(wù)10.3.1激勵(lì)對象和公司均有義務(wù)對保密內(nèi)容進(jìn)行保密10.3.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同11.2合同終止條件11.2.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿11.2.2合同雙方約定的其他終止條件11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議11.3.2因不可抗力解除合同，應(yīng)提供相關(guān)證明材料11.3.3因一方違約解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1以書面形式發(fā)送至對方指定的地址12.1.2通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱12.2送達(dá)地址12.2.1公司送達(dá)地址：[公司地址]12.2.2激勵(lì)對象送達(dá)地址：[激勵(lì)對象地址]第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2公司內(nèi)部審批程序完成13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議經(jīng)公司內(nèi)部審批程序完成第十四條其他約定14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：14.3.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案14.3.1.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.1.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需求引入的，不屬于甲乙雙方的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施、業(yè)績考核、股權(quán)登記與轉(zhuǎn)讓、爭議解決等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定引入第三方。15.3.2雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。16.1.2監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.1.3對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1同意引入第三方，并參與相關(guān)協(xié)議的簽訂。16.2.2向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2.3監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.2.4對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約，其責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，一般不超過其收取的費(fèi)用的一倍。17.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的違約，其責(zé)任限額不受前款限制。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2甲方對第三方的監(jiān)督僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2乙方對第三方的監(jiān)督僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合同的履行和協(xié)議的約定。18.3.2第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行過程中，如引入第三方，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自義務(wù)。19.2第三方的介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同第9.3條關(guān)于違約糾紛解決方式的規(guī)定。21.第三方介入后的其他事項(xiàng)21.1本合同中未明確約定的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2第三方介入后的其他事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)遵循公平、誠信的原則處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對象、激勵(lì)方式、股權(quán)授予條件、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)持有期限、解禁條件等。說明：該方案為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施指南，需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同確認(rèn)。2.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確年度考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該標(biāo)準(zhǔn)為激勵(lì)對象業(yè)績考核的依據(jù)，需雙方及第三方共同制定。3.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)要求：列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需的總費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等。說明：該表格為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用預(yù)算的詳細(xì)清單，需雙方及第三方共同確認(rèn)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：該協(xié)議為甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，需三方共同簽署。5.通知與送達(dá)確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確通知方式、送達(dá)地址、接收人等。說明：該文件為雙方確認(rèn)通知與送達(dá)事宜的書面憑證。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：該協(xié)議為雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面文件。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：該協(xié)議為雙方解除合同關(guān)系的書面文件。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：該協(xié)議為雙方解決合同爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求：激勵(lì)對象未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對象應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的影響承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：激勵(lì)對象未按期完成業(yè)績考核目標(biāo)，應(yīng)退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益。2.違約行為詳細(xì)要求：公司未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的影響承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：公司未按期完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為詳細(xì)要求：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的影響承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：第三方未按期完成股權(quán)登記手續(xù)，應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。4.違約行為詳細(xì)要求：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的影響承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。5.違約行為詳細(xì)要求：任何一方未按約定履行通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行通知義務(wù)方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的影響承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)通知乙方合同變更事宜，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年股權(quán)激勵(lì)合同：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與業(yè)績掛鉤條款1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1激勵(lì)對象信息1.2發(fā)起方信息1.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)信息2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)對象范圍2.4激勵(lì)實(shí)施時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1股權(quán)激勵(lì)比例3.2股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.3股權(quán)激勵(lì)期限3.4股權(quán)激勵(lì)解鎖條件4.股權(quán)激勵(lì)資金來源4.1股權(quán)激勵(lì)資金來源說明4.2股權(quán)激勵(lì)資金來源證明文件5.股權(quán)激勵(lì)業(yè)績考核指標(biāo)5.1業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)定5.2業(yè)績考核指標(biāo)權(quán)重5.3業(yè)績考核指標(biāo)計(jì)算方法6.股權(quán)激勵(lì)業(yè)績考核結(jié)果應(yīng)用6.1股權(quán)激勵(lì)解鎖條件與業(yè)績考核結(jié)果關(guān)聯(lián)6.2業(yè)績考核結(jié)果對股權(quán)激勵(lì)的影響7.股權(quán)激勵(lì)解鎖流程7.1股權(quán)激勵(lì)解鎖申請7.2股權(quán)激勵(lì)解鎖審批7.3股權(quán)激勵(lì)解鎖登記8.股權(quán)激勵(lì)解鎖后權(quán)益維護(hù)8.1股權(quán)激勵(lì)解鎖后權(quán)益維護(hù)條款8.2股權(quán)激勵(lì)解鎖后權(quán)益變更9.股權(quán)激勵(lì)解鎖后的退出機(jī)制9.1股權(quán)激勵(lì)解鎖后退出條件9.2股權(quán)激勵(lì)解鎖后退出流程10.股權(quán)激勵(lì)合同變更與解除10.1股權(quán)激勵(lì)合同變更條件10.2股權(quán)激勵(lì)合同解除條件10.3股權(quán)激勵(lì)合同變更與解除流程11.違約責(zé)任11.1違約情形定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約賠償計(jì)算方法12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止流程14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2其他約定事項(xiàng)補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1激勵(lì)對象信息1.1.1激勵(lì)對象姓名1.1.2激勵(lì)對象職位1.1.3激勵(lì)對象入職日期1.2發(fā)起方信息1.2.1發(fā)起方名稱1.2.2發(fā)起方法定代表人1.2.3發(fā)起方注冊地址1.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)信息1.3.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)名稱1.3.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.1.1提高激勵(lì)對象的工作積極性和創(chuàng)造性2.1.2促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長2.2激勵(lì)方式2.2.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)2.2.2業(yè)績掛鉤2.3激勵(lì)對象范圍2.3.1公司全體高級管理人員2.3.2公司核心技術(shù)人員2.3.3公司關(guān)鍵崗位員工2.4激勵(lì)實(shí)施時(shí)間2.4.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為三年3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1股權(quán)激勵(lì)比例3.1.1激勵(lì)對象股權(quán)激勵(lì)比例為公司總股本的2%3.2股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.2.1股權(quán)激勵(lì)價(jià)格為每股10元3.3股權(quán)激勵(lì)期限3.3.1股權(quán)激勵(lì)期限為三年3.4股權(quán)激勵(lì)解鎖條件3.4.1業(yè)績考核達(dá)標(biāo)4.股權(quán)激勵(lì)資金來源4.1股權(quán)激勵(lì)資金來源說明4.1.1公司內(nèi)部資金4.1.2銀行貸款4.2股權(quán)激勵(lì)資金來源證明文件4.2.1公司內(nèi)部資金證明文件4.2.2銀行貸款合同及憑證5.股權(quán)激勵(lì)業(yè)績考核指標(biāo)5.1業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)定5.1.1營業(yè)收入增長率5.1.2凈利潤增長率5.2業(yè)績考核指標(biāo)權(quán)重5.2.1營業(yè)收入增長率占60%5.2.2凈利潤增長率占40%5.3業(yè)績考核指標(biāo)計(jì)算方法5.3.1營業(yè)收入增長率按年度計(jì)算5.3.2凈利潤增長率按年度計(jì)算6.股權(quán)激勵(lì)業(yè)績考核結(jié)果應(yīng)用6.1股權(quán)激勵(lì)解鎖條件與業(yè)績考核結(jié)果關(guān)聯(lián)6.1.1業(yè)績考核達(dá)標(biāo)者可解鎖股權(quán)6.1.2業(yè)績考核未達(dá)標(biāo)者股權(quán)激勵(lì)失效6.2業(yè)績考核結(jié)果對股權(quán)激勵(lì)的影響6.2.1業(yè)績考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)解鎖的重要依據(jù)6.2.2業(yè)績考核結(jié)果影響股權(quán)激勵(lì)的解鎖比例8.股權(quán)激勵(lì)解鎖流程8.1股權(quán)激勵(lì)解鎖申請8.1.1激勵(lì)對象在每年考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)向發(fā)起方提出解鎖申請8.1.2申請文件包括個(gè)人解鎖申請表、年度考核報(bào)告等8.2股權(quán)激勵(lì)解鎖審批8.2.1發(fā)起方設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)審批解鎖申請8.2.2管理委員會(huì)在收到申請后十個(gè)工作日內(nèi)完成審批8.3股權(quán)激勵(lì)解鎖登記8.3.1解鎖申請經(jīng)審批通過后，激勵(lì)對象需在十個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)登記8.3.2登記完成后，激勵(lì)對象獲得相應(yīng)比例的股權(quán)9.股權(quán)激勵(lì)解鎖后權(quán)益維護(hù)9.1股權(quán)激勵(lì)解鎖后權(quán)益維護(hù)條款9.1.1解鎖后股權(quán)不可隨意轉(zhuǎn)讓9.1.2解鎖后股權(quán)不可用于抵押或擔(dān)保9.2股權(quán)激勵(lì)解鎖后權(quán)益變更9.2.1激勵(lì)對象離職或退休時(shí)，其股權(quán)權(quán)益按公司規(guī)定進(jìn)行變更9.2.2股權(quán)變更需經(jīng)發(fā)起方批準(zhǔn)10.股權(quán)激勵(lì)解鎖后的退出機(jī)制10.1股權(quán)激勵(lì)解鎖后退出條件10.1.1激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職10.1.2激勵(lì)對象因公司原因被解雇10.2股權(quán)激勵(lì)解鎖后退出流程10.2.1退出申請需在離職或解雇后的一個(gè)月內(nèi)提出10.2.2退出申請經(jīng)批準(zhǔn)后，激勵(lì)對象需在十個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓11.違約責(zé)任11.1違約情形定義11.1.1激勵(lì)對象未按約定履行解鎖條件11.1.2激勵(lì)對象違反股權(quán)激勵(lì)解鎖后權(quán)益維護(hù)條款11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益11.2.2支付違約金11.3違約賠償計(jì)算方法11.3.1違約金按未解鎖股權(quán)價(jià)值的10%計(jì)算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商12.1.2仲裁12.2爭議解決程序12.2.1協(xié)商解決：自提出爭議之日起一個(gè)月內(nèi)12.2.2仲裁解決：雙方協(xié)商確定仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則12.3爭議解決地點(diǎn)12.3.1協(xié)商解決地點(diǎn)：公司所在地12.3.2仲裁解決地點(diǎn)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)所在地13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2發(fā)起方支付首期股權(quán)激勵(lì)資金13.2合同終止條件13.2.1激勵(lì)計(jì)劃完成13.2.2合同雙方協(xié)商一致解除13.3合同終止流程13.3.1合同終止需書面通知對方13.3.2合同終止后，雙方需辦理相關(guān)股權(quán)變更手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2其他約定事項(xiàng)補(bǔ)充14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)或履行特定職能而介入的獨(dú)立法人或自然人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1.1提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；2.1.2審查和評估相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)績指標(biāo)等；2.1.3協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議；2.1.4完成甲乙雙方委托的其他任務(wù)。2.2.1收取合理的咨詢和服務(wù)費(fèi)用；2.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.2.3在履行職責(zé)過程中，有權(quán)拒絕甲乙雙方的不合理要求。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立地位，不得偏袒任何一方。3.2第三方應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。3.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：3.3.1第三方對甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)；3.3.2第三方對甲乙雙方負(fù)有履行職責(zé)的義務(wù)；3.3.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額如下：4.2.1因第三方故意造成的損失，第三方應(yīng)全額賠償；4.2.2因第三方重大過失造成的損失，第三方賠償金額不得超過第三方收取的咨詢和服務(wù)費(fèi)用的兩倍；4.2.3因第三方一般過失造成的損失，第三方賠償金額不得超過第三方收取的咨詢和服務(wù)費(fèi)用的五倍。5.第三方介入的程序5.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作，并提供必要的支持。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助解決。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定比例承擔(dān)。7.2第三方介入的費(fèi)用在合同中明確列出，并在合同履行過程中分批次支付。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的、方式、條件、期限等內(nèi)容，以及激勵(lì)對象的權(quán)利和義務(wù)。說明：本說明書為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，是激勵(lì)對象了解和參與激勵(lì)計(jì)劃的重要依據(jù)。2.附件二：業(yè)績考核指標(biāo)體系要求：明確業(yè)績考核指標(biāo)的定義、權(quán)重、計(jì)算方法等，確?？己说目陀^性和公正性。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)解鎖申請表要求：激勵(lì)對象在申請解鎖股權(quán)時(shí)，需填寫此表格，包括個(gè)人基本信息、解鎖申請理由等。說明：本表格用于記錄激勵(lì)對象的解鎖申請，是解鎖審批的重要依據(jù)。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)解鎖審批流程圖要求：以圖表形式展示股權(quán)激勵(lì)解鎖的審批流程，明確各環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人和審批時(shí)間。說明：本流程圖有助于激勵(lì)對象了解解鎖審批的步驟和時(shí)限。5.附件五：股權(quán)激勵(lì)解鎖登記表要求：記錄激勵(lì)對象股權(quán)解鎖后的登記信息，包括解鎖日期、解鎖股權(quán)比例等。說明：本表格用于登記激勵(lì)對象的股權(quán)解鎖情況，是股權(quán)管理的重要資料。6.附件六：股權(quán)激勵(lì)解鎖后權(quán)益維護(hù)條款要求：詳細(xì)說明解鎖后股權(quán)的維護(hù)條款，包括不可轉(zhuǎn)讓、抵押、擔(dān)保等規(guī)定。說明：本條款保護(hù)公司及激勵(lì)對象的權(quán)益，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。7.附件七：股權(quán)激勵(lì)解鎖后的退出機(jī)制說明要求：明確解鎖后股權(quán)的退出條件、流程和責(zé)任，為激勵(lì)對象的退出提供保障。說明：本說明有助于激勵(lì)對象了解退出機(jī)制，確保其在必要時(shí)能夠順利退出。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等，確保第三方在合同履行過程中的獨(dú)立性。說明：本協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件，對于保障合同履行的順利進(jìn)行具有重要意義。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對象未按約定履行解鎖條件；1.2激勵(lì)對象違反股權(quán)激勵(lì)解鎖后權(quán)益維護(hù)條款；1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失；1.4甲乙雙方未按約定支付第三方介入費(fèi)用；1.5甲乙雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等；2.3違約金的計(jì)算方法：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同金額的20%；2.4賠償損失的認(rèn)定：以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1激勵(lì)對象未按約定履行解鎖條件，導(dǎo)致公司損失50萬元，則激勵(lì)對象應(yīng)支付違約金10萬元；3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因重大過失導(dǎo)致公司損失100萬元，則第三方應(yīng)賠償公司100萬元；3.3甲乙雙方未按約定支付第三方介入費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無法正常履行職責(zé)，則甲乙雙方應(yīng)各自支付違約金5萬元。全文完。2024年股權(quán)激勵(lì)合同：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與業(yè)績掛鉤條款2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同主體1.3合同有效期2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對象2.2激勵(lì)股票數(shù)量2.3激勵(lì)股票價(jià)格2.4激勵(lì)股票分配方式3.業(yè)績考核指標(biāo)3.1考核周期3.2考核指標(biāo)3.3考核權(quán)重4.股權(quán)激勵(lì)條件4.1股權(quán)激勵(lì)條件設(shè)定4.2股權(quán)激勵(lì)條件變更5.股權(quán)激勵(lì)資金來源5.1資金來源說明5.2資金籌措方式6.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程6.1審批流程6.2實(shí)施流程6.3股權(quán)激勵(lì)協(xié)議簽署7.股權(quán)激勵(lì)收益分配7.1收益分配方式7.2收益分配時(shí)間7.3收益分配比例8.業(yè)績掛鉤條款8.1業(yè)績掛鉤指標(biāo)8.2業(yè)績掛鉤比例8.3業(yè)績掛鉤調(diào)整9.股權(quán)激勵(lì)解除條件9.1解除條件設(shè)定9.2解除條件變更10.股權(quán)激勵(lì)終止條件10.1終止條件設(shè)定10.2終止條件變更11.股權(quán)激勵(lì)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議13.2附件二：業(yè)績考核指標(biāo)說明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同變更第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的，即通過股權(quán)激勵(lì)手段，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長。1.2合同主體本合同甲方為（公司名稱），乙方為（員工姓名）。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至（合同終止日期）。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對象本合同激勵(lì)對象為（員工姓名）。2.2激勵(lì)股票數(shù)量乙方獲得的激勵(lì)股票數(shù)量為（股票數(shù)量）。2.3激勵(lì)股票價(jià)格激勵(lì)股票價(jià)格為（股票價(jià)格）。2.4激勵(lì)股票分配方式激勵(lì)股票分配方式為（分配方式）。3.業(yè)績考核指標(biāo)3.1考核周期業(yè)績考核周期為（考核周期）。3.2考核指標(biāo)考核指標(biāo)為（考核指標(biāo)）。3.3考核權(quán)重考核權(quán)重為（權(quán)重比例）。4.股權(quán)激勵(lì)條件4.1股權(quán)激勵(lì)條件設(shè)定股權(quán)激勵(lì)條件為（條件設(shè)定）。4.2股權(quán)激勵(lì)條件變更股權(quán)激勵(lì)條件如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。5.股權(quán)激勵(lì)資金來源5.1資金來源說明股權(quán)激勵(lì)所需資金由甲方承擔(dān)。5.2資金籌措方式資金籌措方式為（籌措方式）。6.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程6.1審批流程股權(quán)激勵(lì)實(shí)施需經(jīng)甲方董事會(huì)審批。6.2實(shí)施流程股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程為（實(shí)施流程）。6.3股權(quán)激勵(lì)協(xié)議簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.業(yè)績掛鉤條款8.1業(yè)績掛鉤指標(biāo)業(yè)績掛鉤指標(biāo)包括但不限于營業(yè)收入增長率、凈利潤增長率、市場份額等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。8.2業(yè)績掛鉤比例業(yè)績掛鉤比例根據(jù)實(shí)際業(yè)績完成情況設(shè)定，具體比例為：8.3業(yè)績掛鉤調(diào)整如因市場環(huán)境、政策調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致業(yè)績指標(biāo)無法達(dá)成，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對業(yè)績掛鉤比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。9.股權(quán)激勵(lì)解除條件9.1解除條件設(shè)定乙方因重大違紀(jì)、違法被公司辭退或解聘；乙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職；乙方違反公司保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密。9.2解除條件變更解除條件如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。10.股權(quán)激勵(lì)終止條件10.1終止條件設(shè)定公司因并購、重組等原因解散；公司依法被宣告破產(chǎn)；乙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職，且離職時(shí)間未滿激勵(lì)股票鎖定期。10.2終止條件變更終止條件如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。11.股權(quán)激勵(lì)爭議解決11.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為（爭議解決機(jī)構(gòu)名稱）。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照（爭議解決機(jī)構(gòu)）的規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同約定的終止條件成立；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議13.2附件二：業(yè)績考核指標(biāo)說明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其在合同中的作用和責(zé)任具體如下。15.2第三方選擇15.3第三方責(zé)任15.3.1中介方責(zé)任中介方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供咨詢服務(wù)，協(xié)助合同履行。中介方的責(zé)任限于其在合同中約定的范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。15.3.2評估機(jī)構(gòu)責(zé)任評估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合理性、公平性進(jìn)行評估。評估機(jī)構(gòu)的責(zé)任限于其專業(yè)評估范圍內(nèi)，對于評估結(jié)果的使用，由甲方和乙方自行負(fù)責(zé)。15.3.3法律顧問責(zé)任法律顧問負(fù)責(zé)提供法律意見，協(xié)助起草、審核合同文本。法律顧問的責(zé)任限于其專業(yè)法律意見范圍內(nèi)，對于合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的法律問題，由甲方和乙方自行承擔(dān)。15.3.4審計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)任審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)機(jī)構(gòu)的責(zé)任限于其審計(jì)職責(zé)范圍內(nèi)，對于審計(jì)結(jié)果的使用，由甲方和乙方自行負(fù)責(zé)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方介入的同意對方收到申請后，應(yīng)在（同意期限）內(nèi)給予書面答復(fù)。如同意介入，雙方應(yīng)共同確定第三方。16.3第三方介入的合同第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限制第三方在合同中的責(zé)任限于其合同約定的范圍內(nèi)，對于超出其職責(zé)范圍的責(zé)