公司招聘授權(quán)書

公司招聘授權(quán)書合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)招聘資質(zhì)和能力的主體，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、授權(quán)范圍1.1甲方授權(quán)乙方在其官方網(wǎng)站及招聘平臺上發(fā)布甲方招聘信息，包括但不限于職位描述、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等內(nèi)容。1.2甲方授權(quán)乙方根據(jù)招聘需求，采取包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘等方式進(jìn)行候選人選拔。1.3甲方授權(quán)乙方對候選人進(jìn)行初步篩選，包括但不限于簡歷篩選、電話面試、視頻面試等，并將符合甲方需求的候選人推薦給甲方。1.4甲方授權(quán)乙方在招聘過程中使用甲方的名稱、商標(biāo)、標(biāo)識等知識產(chǎn)權(quán)，但需符合相關(guān)法律法規(guī)及甲方的企業(yè)形象要求。二、雙方義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，包括但不限于職位描述、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。2.2甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進(jìn)行公正、公平的評估，并在收到乙方推薦候選人后及時(shí)給予反饋。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展招聘活動(dòng)，并確保招聘過程中的信息安全和候選人隱私。2.4乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)，具體金額和支付方式如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元整（大寫：【】元整），作為乙方開展招聘活動(dòng)的服務(wù)費(fèi)。（2）甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)后，乙方應(yīng)及時(shí)提供招聘服務(wù)，并按照甲方的要求完成招聘任務(wù)。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)后，乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個(gè)月。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方招聘資質(zhì)證明復(fù)印件3.雙方簽訂的授權(quán)書4.招聘信息發(fā)布平臺的相關(guān)協(xié)議5.候選人推薦報(bào)告6.招聘服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致乙方無法正常開展招聘活動(dòng)。2.甲方未按照約定時(shí)間反饋乙方推薦的候選人。3.甲方未支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。4.乙方未按照約定完成招聘任務(wù)。5.乙方泄露甲方提供的招聘信息給第三方。6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的授權(quán)主體。2.乙方：指合同中約定的被授權(quán)主體。3.招聘服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所需的費(fèi)用。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.授權(quán)書：指甲方授權(quán)乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供虛假招聘信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，確保乙方正常開展招聘活動(dòng)。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間反饋乙方推薦的候選人。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方推薦候選人后及時(shí)給予反饋，確保雙方順利進(jìn)行合作。3.問題：甲方未支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未按照約定完成招聘任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的要求積極開展招聘活動(dòng)，確保完成招聘任務(wù)。5.問題：乙方泄露甲方提供的招聘信息給第三方。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方提供的招聘信息，防止泄露給第三方。6.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘員工，但無暇顧及招聘事宜。2.甲方為一家快速發(fā)展公司，急需招