貴州省體育用品行業(yè)勞動(dòng)合同范本

貴州省體育用品行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成甲方分配的任務(wù)。2.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為每月____元。3.2乙方試用期滿后，若甲方考核乙方合格，則乙方的工資為每月____元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的____日。3.3乙方的工作獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方的法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，并提前____天通知對(duì)方。6.2甲方解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違反合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書10.勞動(dòng)監(jiān)察投訴書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方未改正的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供休息休假條件的，構(gòu)成違約。4.甲方提前解除或者終止本合同的，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑯?gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本合同約定提供個(gè)人信息的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，因解除或者終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，履行勞動(dòng)合同和集體合同發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供休息休假條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。