職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工師德失范行為負(fù)面清單及處理辦法（試行）

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工師德失范行為負(fù)面清單及處理辦法（試行）為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》，進(jìn)一步規(guī)范教職工履職履責(zé)行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，弘揚(yáng)新時(shí)代教師道德風(fēng)尚，努力建設(shè)有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的教師隊(duì)伍，根據(jù)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)文件要求，制定本辦法。一、適用范圍本辦法適用于承德應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院全體教師，包括在編教職工和外聘兼職、兼課教師，客座教授，訪問(wèn)學(xué)者等在我院從事教育教學(xué)、科研及管理工作的所有人員。二、出現(xiàn)下列行為，造成不良后果或不良影響的，列入師德失范負(fù)面清單：（一）思想政治方面1.在課堂教學(xué)、講座論壇等思想文化活動(dòng)、公共場(chǎng)合及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布損害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、違背黨的路線方針政策、丑化黨和國(guó)家及領(lǐng)導(dǎo)人形象、妄議黨和國(guó)家大政方針、歪曲歷史、抹黑英雄人物、煽動(dòng)影響社會(huì)穩(wěn)定和諧等的言論。2.危害國(guó)家統(tǒng)一，傷害民族情感和國(guó)家尊嚴(yán)，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益、破壞民族團(tuán)結(jié)，損害學(xué)生和學(xué)院合法權(quán)益。3.違反保密制度，泄露國(guó)家機(jī)密。4.違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，傳播宗教或組織宗教活動(dòng)，攜帶傳播非法出版物，傳播低級(jí)庸俗文化，宣傳、參與封建迷信活動(dòng)、邪教活動(dòng)。5.以非法或不正當(dāng)方式表達(dá)訴求、串聯(lián)、組織或參與非法上訪、非法集會(huì)、非法游行、聚眾鬧事等行為。（二）教育教學(xué)方面6.在教育教學(xué)活動(dòng)中遭遇突發(fā)事件、學(xué)生安全面臨危險(xiǎn)時(shí)擅離職守、逃避職責(zé)。7.諷刺、侮辱、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，對(duì)學(xué)生身心健康造成不良影響的行為。8.未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，隨意停課或調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，產(chǎn)生不良影響的行為。9.備課不認(rèn)真，教學(xué)內(nèi)容陳舊及照本宣科被學(xué)生投訴，造成不良影響的。10.違反考試管理規(guī)定和考場(chǎng)紀(jì)律，影響考試公平、公正造成不良影響的行為。（三）學(xué)術(shù)道德方面11.偽造學(xué)歷、學(xué)位、資歷和成果等。12.違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)以及濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響，謀取不正當(dāng)利益。13.在科研工作中弄虛作假，抄襲剽竊、侵吞篡改他人學(xué)術(shù)成果和教育教學(xué)成果，偽造、拼湊、篡改科學(xué)研究實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、結(jié)論、注釋或文獻(xiàn)資料等學(xué)術(shù)失范和學(xué)術(shù)不端行為。14.成果發(fā)表時(shí)署名不當(dāng)或一稿多投，或重復(fù)發(fā)表自己的科研成果，造成不良影響的。15.采取不正當(dāng)手段干擾和妨礙他人科學(xué)研究活動(dòng)，壓制打擊不同學(xué)術(shù)流派和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。16.參與或與他人合謀隱匿學(xué)術(shù)劣跡或?qū)W術(shù)造假。（四）工作和生活作風(fēng)方面17.對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。18.造謠、傳謠，對(duì)他人進(jìn)行侮辱、誹謗和人身攻擊。19.作為互聯(lián)網(wǎng)群組（群聊）建立者、管理者不履行群組管理責(zé)任，造成群組內(nèi)的信息發(fā)布和言論違法法律法規(guī)、用戶協(xié)議和平臺(tái)公約，違規(guī)使用辦公平臺(tái)發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。20.工作不負(fù)責(zé)任、不作為、慢作為、亂作為，無(wú)故不承擔(dān)或故意不完成行政管理、疫情防控或教育教學(xué)任務(wù)、拒不接受分配的其它工作。21.組織或參與黃賭毒以及傳銷活動(dòng)，包括利用網(wǎng)絡(luò)從事上述活動(dòng)。22.違背社會(huì)公序良俗，造成不良影響的。（五）廉潔從教從業(yè)方面23.在招生、招聘、評(píng)審、考試、推優(yōu)、評(píng)先、入黨、選拔學(xué)生干部、就業(yè)、學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定等工作中徇私舞弊，謀取私利。24.索要或收受學(xué)生或家長(zhǎng)的土特產(chǎn)、禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證等財(cái)物，參加由學(xué)生或家長(zhǎng)支付費(fèi)用的宴請(qǐng)、旅游、健身等休閑娛樂(lè)活動(dòng)，利用家長(zhǎng)資源謀取私利。25.利用對(duì)學(xué)生的影響，通過(guò)實(shí)體店或網(wǎng)絡(luò)形式向?qū)W生、家長(zhǎng)推銷推介商品或服務(wù)活動(dòng)牟利。26.擅自向?qū)W生設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。27.違反學(xué)院規(guī)定，未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)的影響正常教育教學(xué)工作的兼職兼薪行為。28.假公濟(jì)私，擅自利用學(xué)校名義或校名、校徽、專利、場(chǎng)所等資源謀取個(gè)人利益。29.其他有違反廉潔自律的行為。（六）其他方面30.其他有損教師職業(yè)聲譽(yù)，違反教師職業(yè)道德的言行。三、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）責(zé)任主體嚴(yán)格落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、各單位齊抓共管協(xié)調(diào)配合、教師自我約束的工作機(jī)制。學(xué)院黨委書記和院長(zhǎng)是師德師風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，系部黨政負(fù)責(zé)人及其他部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位師德師風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）專門機(jī)構(gòu)學(xué)院成立師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記、院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)工作的總體規(guī)劃、指導(dǎo)與監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠組織人事處，負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)工作的日常工作，協(xié)調(diào)查處師德失范行為。四、師德失范行為處理處分（一）對(duì)師德失范行為，情節(jié)較輕的，可視情況給予以下相應(yīng)處理：對(duì)于在編教職工，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，以及取消評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目等方面的資格。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月。對(duì)于外聘人員，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、解除聘用合同等處理。（二）對(duì)師德失范行為，情節(jié)較重的，除按前款規(guī)定進(jìn)行處理外，同時(shí)給予相應(yīng)處分：1.對(duì)于違反政治紀(jì)律、言論和活動(dòng)損害國(guó)家聲譽(yù)、違反廉潔從業(yè)紀(jì)律、學(xué)術(shù)不端等行為的，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等處分，或解除人事聘用關(guān)系（聘用合同）。應(yīng)當(dāng)取消專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者職業(yè)資格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。2.對(duì)于弄虛作假、騙取教師資格的，品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，除給予處分外，學(xué)院應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》報(bào)請(qǐng)省教育廳撤銷其教師資格。是中共黨員的，同時(shí)給予黨紀(jì)處分。涉嫌違法犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。五、處理處分程序與要求1.師德失范問(wèn)題排查。各系部、各處室承擔(dān)本部門教師師德師風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，每學(xué)期對(duì)本部門教師師德失范問(wèn)題進(jìn)行排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將問(wèn)題線索轉(zhuǎn)交組織人事處。2.舉報(bào)、投訴。各系部、處室接到舉報(bào)、投訴師德失范線索后，應(yīng)將問(wèn)題線索轉(zhuǎn)交組織人事處；各系部、處室或個(gè)人也可直接向組織人事處實(shí)名舉報(bào)、投訴師德失范問(wèn)題。3.調(diào)查核實(shí)。組織人事處接到或發(fā)現(xiàn)師德失范問(wèn)題線索后，會(huì)同黨群工作處（工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)部）、紀(jì)檢監(jiān)察辦、教務(wù)處、督考辦、學(xué)工處（團(tuán)委、武裝部）、科研中心、學(xué)術(shù)委員會(huì)等有關(guān)責(zé)任部門組成調(diào)查組，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查須認(rèn)真聽(tīng)取行為當(dāng)事人的陳述和申辯，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上形成書面調(diào)查報(bào)告。涉及學(xué)術(shù)范圍的，需征求學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)意見(jiàn)。4.處理決定。組織人事處向?qū)W院師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)調(diào)查情況和處理意見(jiàn)，并提交學(xué)院黨委會(huì)審議決定。5.處理決定要載明認(rèn)定的事實(shí)、理由、依據(jù)、期限及申訴途徑等內(nèi)容。對(duì)擬給予降低崗位等級(jí)及以上的處分，教師要求聽(tīng)證的，應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證。6.處理決定以書面形式通知受處理教師本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。處理決定自作出之日起生效，處理材料存入教師個(gè)人人事檔案。7.教師對(duì)處理決定不服的，可向組織人事處申請(qǐng)復(fù)核，并提供相應(yīng)證據(jù)，組織人事處按程序進(jìn)行復(fù)核與答復(fù)。對(duì)復(fù)核答復(fù)結(jié)果仍不服的，可以向?qū)W院上級(jí)主管部門提出申訴。復(fù)核、申訴時(shí)限按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.處理決定期滿后，根據(jù)當(dāng)事人悔改表現(xiàn)予以延期或解除，處理決定和處理解除決定存入個(gè)人人事檔案。9.師德失范行為的調(diào)查應(yīng)遵循保密原則，當(dāng)事各方均不應(yīng)公開(kāi)調(diào)查的有關(guān)內(nèi)容，存在利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。10.對(duì)師德失范行為的處理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正、教育與懲處相結(jié)合的原則；應(yīng)當(dāng)與其師德失范行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)；應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。六、期限師德失范行為的調(diào)查和處理工作應(yīng)當(dāng)在受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成；情況比較復(fù)雜的，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延期時(shí)間不得超過(guò)10個(gè)工作日。七、責(zé)任追究（一）堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的原則，對(duì)于各系部、各部門不履行或不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和責(zé)任劃分進(jìn)行問(wèn)責(zé)：1.師德師風(fēng)制度建設(shè)、日常教育監(jiān)督、輿論宣傳、預(yù)防工作不到位的；2.師德失范問(wèn)題排查發(fā)現(xiàn)不及時(shí)的；3.對(duì)已發(fā)現(xiàn)的師德失范行為處置不力、方式不當(dāng)?shù)模?.已作出的師德失范行為處理決定落實(shí)不到位，師德失范行為整改不徹底的；5.多次出現(xiàn)師德失范問(wèn)題或因師德失范行為引起不良社會(huì)影響的；6.其他應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的失職失責(zé)情形。（二）因不履行或不正確履行