單位社保代扣授權

單位社保代扣授權合同編號：__________合同雙方：甲方（授權單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】乙方（代扣單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】一、授權范圍1.1甲方委托乙方代扣甲方員工的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方應確保提供的員工信息真實、準確、完整，包括但不限于姓名、身份證號碼、社保賬號等。1.3甲方應確保員工的社會保險費用繳納基數和比例符合國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定。二、代扣代繳義務2.1乙方應在每月約定的扣款日代扣甲方員工的社會保險費用，并按照甲方提供的員工名單及繳納比例進行計算。2.2乙方應在代扣后的下一個工作日內，將代扣的社會保險費用繳入甲方指定的社保賬戶。2.3乙方應按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，及時、準確、完整地履行代扣代繳義務，確保甲方員工的社保權益不受損害。三、信息保密3.1乙方應對甲方提供的員工個人信息保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方應確保在代扣代繳過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，保護甲方員工的隱私權益。四、費用結算4.1甲方應按照約定時間向乙方支付代扣代繳服務費用，具體費用雙方另行協商確定。4.2乙方應提供代扣代繳的詳細賬單，以便甲方核對和管理。五、違約責任5.2若乙方未按照約定時間、方式扣除或繳納甲方員工的社會保險費用，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、合同的生效、變更和終止7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。7.2在合同有效期內，雙方如需變更或終止本合同，應書面協議，經雙方確認后生效。7.3本合同期滿前，雙方未書面協議終止或續(xù)簽的，本合同自動延長【年】，除非一方在期滿前書面通知終止本合同。八、其他約定8.1雙方應遵守國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，依法履行本合同約定的權利和義務。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（授權單位）：乙方（代扣單位）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方單位法定代表人身份證復印件3.乙方代扣單位資質證明復印件4.甲方員工名單及社保信息匯總表5.社會保險費用繳納證明文件6.雙方簽訂的合同蓋章頁二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、方式扣除或繳納甲方員工社會保險費用，視為違約。2.乙方泄露甲方提供的員工個人信息，視為違約。3.甲方未提供真實、準確、完整的員工信息，視為違約。4.甲方未確保員工社會保險費用繳納基數和比例符合規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.授權單位：指依法成立并合法存續(xù)的單位，委托代扣單位代為扣除員工社會保險費用。2.代扣單位：指具備代扣業(yè)務資質的專業(yè)機構，接受授權單位的委托代為扣除員工社會保險費用。3.社會保險費用：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費用。4.代扣代繳：指代扣單位按照授權單位的委托，代為扣除并繳納員工的社會保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方代扣失敗，導致員工社保權益受損。解決辦法：乙方應立即通知甲方，共同排查原因，及時重新代扣。2.問題：甲方提供的員工信息不準確，導致乙方代扣錯誤。解決辦法：甲方應確保提供準確員工信息，對提供不準確信息導致的后果承擔責任。3.問題：甲方未按時支付代扣服務費用，導致乙方服務中斷。解決辦法：甲方應按時支付服務費用，如有爭議，雙方可通過協商解決。4.問題：乙方泄露員工個人信息，導致員工權益受損。解決辦法：乙方應加強信息安全管理，如有泄露，應立即采取補救措施，并向甲方和員工道歉。五、所有應用場景：1.甲方為依法成立并合法存續(xù)的單位，需要代扣員工社會保險費用。2.乙方具備代