外籍人員雇傭合同

外籍人員雇傭合同合同編號：__________外籍人員雇傭合同甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（雇員）：姓名：____________________國籍：____________________護照號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備雇傭員工的資格；乙方為具備合法就業(yè)資格的外籍人士，愿意受雇于甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________________崗位，負(fù)責(zé)__________________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過______小時，每周休息日不少于______天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)等。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣______元，按月支付。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方工資可根據(jù)甲方公司規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)進行調(diào)整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違法解除本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方護照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.社會保險參保證明6.工資支付證明7.保密協(xié)議8.工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方泄露或透露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方違法解除或終止本合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指依法成立的企業(yè)或其他組織，具備雇傭員工的資格。2.雇員：指與雇主建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取報酬的個人。3.勞動合同：指雇主與雇員之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時間不足或工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進意見，并提供必要培訓(xùn)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.外