單店離職協(xié)議模板

單店離職協(xié)議模板合同編號：__________甲方（離職方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇用方）：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方員工，鑒于雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.1甲方因個人原因向乙方提出離職申請。1.2甲乙雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方離職過程的合法合規(guī)。二、離職生效日期2.1甲方自離職申請?zhí)峤恢掌?，?jīng)過乙方面議確認，離職生效日期為____年__月__日。2.2甲方應在離職生效日期之前完成工作交接，確保乙方業(yè)務不受影響。三、離職待遇3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，享有相應的經(jīng)濟補償。3.2甲方在離職生效日期之后，有權(quán)享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險等相關(guān)待遇。3.3甲方自愿放棄乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、晉升機會等。四、商業(yè)保密4.1甲方在離職后仍需遵守乙方的商業(yè)保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)追究其法律責任，要求其賠償損失。五、競業(yè)限制5.1甲方在離職后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與乙方業(yè)務相同或相似的工作。5.2甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)追究其法律責任，要求其賠償損失。六、其他約定6.1雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分溝通，了解協(xié)議內(nèi)容，自愿達成協(xié)議。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方工作證明4.乙方薪酬制度證明5.商業(yè)保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間完成工作交接，影響乙方業(yè)務運營。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導致乙方遭受經(jīng)濟損失。3.甲方違反競業(yè)限制協(xié)議，在同行業(yè)從事與乙方業(yè)務相同或相似的工作。4.乙方未按約定支付甲方經(jīng)濟補償，或低于法定標準支付。5.乙方未履行商業(yè)保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，導致甲方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.離職申請：員工向用人單位提出離職意向的行為。2.離職生效日期：雙方約定的員工離職生效的日期。3.工作交接：員工離職前將工作內(nèi)容、資料等移交給用人單位的過程。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)及規(guī)章制度，支付給員工離職后的經(jīng)濟補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.競業(yè)限制：用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事相同或相似工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間完成工作交接。解決辦法：乙方督促甲方盡快完成工作交接，必要時可請第三方介入?yún)f(xié)助。2.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應及時采取法律手段，要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。3.問題：甲方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：乙方有權(quán)追究甲方法律責任，要求其停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.問題：乙方未按約定支付甲方經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方應及時支付甲方經(jīng)濟補償，否則甲方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.問題：乙方未履行商業(yè)保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：乙方應立即履行協(xié)議，否則甲方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.員工因個人原因向用人單位提出離職。2.用人單位與員工