醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)意向性就業(yè)協(xié)議書

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)意向性就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（就業(yè)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下意向性就業(yè)協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和綜合素質(zhì)，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位。1.2乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議就業(yè)期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效，至就業(yè)協(xié)議到期日終止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、甲方內(nèi)部的薪資體系，為乙方提供__________元/月的工資待遇。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方為乙方提供__________福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作。4.2甲方應(yīng)為乙方提供__________的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方就業(yè)期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在就業(yè)結(jié)束后__________年內(nèi)，不得利用甲方的保密信息從事與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)的競爭性活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。6.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)許可證8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方提供的培訓(xùn)資料10.乙方簽署的保密承諾函二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供薪資待遇、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方在就業(yè)結(jié)束后，利用甲方的保密信息從事與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)的競爭性活動(dòng)。5.雙方未按照約定解除或終止本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)：指提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的行業(yè)，包括醫(yī)院、診所、醫(yī)藥企業(yè)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供薪資待遇、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定履行義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除本協(xié)議并向有關(guān)部門投訴。2.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解雇等。3.問題：乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的損失，并向有關(guān)部門報(bào)案。4.問題：乙方在就業(yè)結(jié)束后，利用甲方的保密信息從事與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)的競爭性活動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：雙方未按照約定解除或終止本協(xié)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照約定辦理解除或終止手續(xù)，如產(chǎn)生爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)企業(yè)與就業(yè)者之間簽訂的就業(yè)協(xié)議。2.用于規(guī)范