出版公司股權(quán)激勵條款

出版公司股權(quán)激勵條款合同編號：__________一、激勵對象1.2乙方應(yīng)當符合本協(xié)議約定的激勵條件，并按照本協(xié)議的約定參與股權(quán)激勵計劃。二、股權(quán)激勵計劃2.1甲方擬實施股權(quán)激勵計劃，以激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻。2.2本協(xié)議項下的股權(quán)激勵計劃包括股票期權(quán)和限制性股票兩種方式，具體安排如下：（1）股票期權(quán)：甲方授予乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)，乙方在滿足本協(xié)議約定的行權(quán)條件后，有權(quán)按照約定的價格購買甲方股票。（2）限制性股票：甲方授予乙方一定數(shù)量的限制性股票，乙方在滿足本協(xié)議約定的解鎖條件后，有權(quán)獲得該等股票。2.3股權(quán)激勵計劃的實施細節(jié)包括但不限于激勵額度、授予價格、行權(quán)條件、解鎖條件、等待期、歸屬期等，由甲乙雙方另行簽訂股權(quán)激勵計劃實施細則。三、股權(quán)激勵的授予和歸屬3.1甲方應(yīng)在滿足本協(xié)議約定的條件后，向乙方授予股票期權(quán)或限制性股票。3.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成股票期權(quán)或限制性股票的授予手續(xù)。3.3乙方應(yīng)在滿足本協(xié)議約定的解鎖條件后，方可獲得股票期權(quán)或限制性股票。四、激勵條件的滿足（1）乙方為公司員工，且連續(xù)工作滿一定年限；（2）乙方符合公司制定的績效考核標準；（3）乙方遵循公司章程、規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范。4.2乙方在滿足本協(xié)議約定的激勵條件后，有權(quán)按照股權(quán)激勵計劃實施細則的約定行使股票期權(quán)或限制性股票。五、激勵成果的歸屬5.1乙方按照本協(xié)議約定行使股票期權(quán)或限制性股票，所獲得的收益歸乙方所有。5.2乙方在行權(quán)或解鎖后，應(yīng)按照公司章程、規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的義務(wù)。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.股權(quán)激勵計劃實施細則2.乙方績效考核標準3.公司章程4.公司規(guī)章制度5.國家法律法規(guī)相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未滿足激勵條件，但仍要求行權(quán)或解鎖股票：違約行為。2.甲方未按照約定時間或條件授予股票期權(quán)或限制性股票：違約行為。3.甲方、乙方違反法律法規(guī)、公司章程或規(guī)章制度：違約行為。4.乙方在行權(quán)或解鎖后，未按照約定承擔相應(yīng)義務(wù)：違約行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：公司以股票期權(quán)或限制性股票等方式激勵員工的一種長期激勵機制。2.股票期權(quán)：授予員工在未來一定期限內(nèi)，按約定價格購買公司股票的權(quán)利。3.限制性股票：公司授予員工一定數(shù)量的股票，但需滿足一定條件后方可獲得。4.行權(quán)：員工行使股票期權(quán)或限制性股票的行為。5.解鎖：員工滿足約定條件后，獲得限制性股票的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未滿足激勵條件：解決辦法：與乙方溝通，明確未滿足條件的原因，并給予改進機會。2.甲方未按照約定時間或條件授予股票期權(quán)或限制性股票：解決辦法：檢查股權(quán)激勵計劃實施細則，確保甲方按照約定執(zhí)行。3.乙方違反法律法規(guī)、公司章程或規(guī)章制度：解決辦法：依據(jù)法律法規(guī)、公司章程或規(guī)章制度對乙方進行處理。4.乙方在行權(quán)或解鎖后，未按照約定承擔相應(yīng)義務(wù)：解決辦法：與乙方溝通，明確其應(yīng)承擔的義務(wù)，并督促其履行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方為出版公司的股權(quán)激勵計劃簽訂合同。2.甲乙雙方為其他行業(yè)的股權(quán)激勵計