上海廣告創(chuàng)意行業(yè)勞動合同樣本

上海廣告創(chuàng)意行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特長和甲方的事業(yè)發(fā)展需要，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付給乙方工資。3.2乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)、績效獎金等。第四條工作時間和休息休假4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每天工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。6.4乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。6.5甲方違法解除本勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2甲方違法解除或終止本勞動合同，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付憑證復(fù)印件8.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件9.勞動合同解除或終止證明復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件，視為違約。2.甲方未按時足額支付工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。4.甲方違法解除或終止勞動合同，視為違約。5.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。6.乙方未遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：雙方未約定勞動合同終止時間，且無特殊情況不得解除的勞動合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補(bǔ)償。7.賠償金：用人單位因違法解除或終止勞動合同，造成勞動者損失所需支付的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙