石油化工停薪留職協(xié)議書(shū)

石油化工停薪留職協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________石油化工停薪留職協(xié)議書(shū)甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事石油化工業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方停薪留職的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職范圍1.乙方自協(xié)議生效之日起，停止在甲方的工作，但保留甲方的員工身份。2.乙方在停薪留職期間，不再享有甲方的工資、福利等權(quán)益。二、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如乙方在停薪留職期滿后愿意返回甲方工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。三、停薪留職期間的權(quán)益1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注甲方發(fā)布的相關(guān)信息。2.乙方在停薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。四、保密協(xié)議1.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、協(xié)議的變更和解除1.雙方同意，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更或解除。2.如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.保密協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務(wù)手冊(cè)6.停薪留職申請(qǐng)表7.停薪留職期滿回歸工作計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.乙方未按照約定時(shí)間返回甲方工作。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方停薪留職期間的工資及福利。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，暫時(shí)停止工作，但仍保留員工身份的一種安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間返回甲方工作。解決辦法：與乙方溝通，了解其意愿和原因，協(xié)商確定合理的回歸工作時(shí)間。4.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方停薪留職期間的工資及福利。解決辦法：立即核實(shí)情況，補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資及福利，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工作，但希望保留員工身份及福利待遇。2.企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要安排部分員