健身教練服務勞動合同實施細則

健身教練服務勞動合同實施細則合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的健身機構(gòu)，乙方愿意擔任甲方健身教練，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方健身教練的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的健身教練，負責教授會員健身知識和技能，指導會員進行科學的健身鍛煉。1.2乙方應按照甲方的要求，參加崗前培訓和定期技能提升培訓。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為：每周一至周日，上午9:00至晚上22:00，具體工作時間根據(jù)甲方營業(yè)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方的工作地點為甲方指定的健身場館。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元，按月支付。3.3績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績目標完成情況發(fā)放。第四條試用期4.1乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2試用期滿，甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方健身場館資質(zhì)復印件5.崗前培訓資料6.定期技能提升培訓資料7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作表現(xiàn)評估表9.保密協(xié)議10.解除/終止合同證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)。4.甲方未能按照約定時間支付乙方勞動報酬。5.甲方未能提供乙方合適的工作條件和環(huán)境。6.甲方未能為乙方提供規(guī)定的培訓和學習機會。7.甲方未能為乙方提供社會保險和福利。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動并獲取報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要，約定的一定時期。4.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者約定的，勞動者在任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方相應工資或要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等：立即終止合同，要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方未能按照約定時間支付乙方勞動報酬：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未能提供乙方合適的工作條件和環(huán)境：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未能為乙方提供規(guī)定的培訓和學習機會：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.甲方未能為乙方提供社會保險和福利：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的健身機構(gòu)，需要招聘健身教練。2.乙方具備健身教練資格，愿意擔任甲方健身