博物館員工工傷補(bǔ)償協(xié)議

博物館員工工傷補(bǔ)償協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方在甲方工作期間不幸發(fā)生工傷，為妥善解決乙方工傷補(bǔ)償事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、工傷認(rèn)定1.乙方在甲方工作期間，因工作原因?qū)е碌娜松韨?，?jīng)甲乙雙方確認(rèn)，符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件。2.乙方發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向甲方報告，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在接到報告后及時向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申報，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。二、工傷補(bǔ)償1.根據(jù)《工傷保險條例》和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)依法支付乙方的工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、殘疾補(bǔ)償金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷待遇。2.乙方在工傷治療期間，如遇醫(yī)療費(fèi)用超出工傷保險待遇范圍，甲方應(yīng)按照甲方所在地人民政府的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.乙方因工致殘，根據(jù)傷殘等級，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的殘疾補(bǔ)償金。傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因工死亡，甲方應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬范圍及待遇標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。三、協(xié)議的履行和變更1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.在協(xié)議履行過程中，如遇政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行變更或補(bǔ)充。3.本協(xié)議的變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、合同的解除和終止1.在乙方傷愈或喪失勞動能力后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況，安排合適的工作崗位。乙方不愿從事安排的工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.本協(xié)議解除或終止的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照甲方規(guī)定辦理工傷保險待遇的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至乙方傷愈或喪失勞動能力時止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.工傷認(rèn)定決定書3.醫(yī)療費(fèi)用清單4.殘疾等級評定證明5.喪葬費(fèi)用清單6.供養(yǎng)親屬身份證明及聯(lián)系方式7.勞動爭議仲裁申請書8.工傷補(bǔ)償申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付工傷醫(yī)療費(fèi)用2.甲方未按約定支付殘疾補(bǔ)償金或喪葬補(bǔ)助金3.甲方未依法為乙方辦理工傷認(rèn)定手續(xù)4.甲方未按約定安排合適的工作崗位5.乙方未按約定提供相關(guān)證明材料6.乙方未按約定履行勞動合同三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的人身傷害。2.工傷保險：一種社會保險制度，用以保障職工在工作中發(fā)生工傷時的醫(yī)療、康復(fù)、殘疾補(bǔ)償和遺屬撫恤等權(quán)益。3.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工傷醫(yī)療費(fèi)用解決辦法：乙方可以催告甲方支付，如有爭議可申請勞動爭議仲裁。2.問題：甲方未按約定支付殘疾補(bǔ)償金或喪葬補(bǔ)助金解決辦法：乙方可以催告甲方支付，如有爭議可申請勞動爭議仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方辦理工傷認(rèn)定手續(xù)解決辦法：乙方可以要求甲方依法辦理，如有爭議可申請勞動爭議仲裁。4.問題：甲方未按約定安排合適的工作崗位解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定安排，如有爭議可申請勞動爭議仲裁。5.問題：乙方未按約定提供相關(guān)證明材料解決辦法：甲方可以要求乙方提供，如有爭議可申請勞動爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方