出國(guó)企業(yè)研修協(xié)議

出國(guó)企業(yè)研修協(xié)議合同編號(hào)：__________出國(guó)企業(yè)研修協(xié)議甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擬派員工到乙方進(jìn)行研修，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條研修內(nèi)容1.2研修人員的研修期限為__________個(gè)月，自__________之日起至__________日止。1.3研修人員應(yīng)在乙方的指導(dǎo)下，認(rèn)真完成研修任務(wù)，積極參與乙方的日常工作和學(xué)習(xí)。第二條研修人員的待遇2.1甲方應(yīng)確保研修人員具備__________等出國(guó)研修所需的條件和資格。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為研修人員提供__________等必要的研修條件和支持。2.3研修人員在國(guó)外的生活費(fèi)用（包括但不限于住宿、交通、餐飲、通訊、醫(yī)療等）由甲方承擔(dān)。2.4研修人員在國(guó)外的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等由甲方按月支付。2.5研修人員如需延長(zhǎng)研修期限，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并由甲方?jīng)Q定是否同意。第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密3.1研修人員在研修期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于技術(shù)秘密、專利、著作權(quán)等）歸__________所有。3.2研修人員應(yīng)遵守乙方的保密制度，對(duì)在研修過(guò)程中了解到的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.3研修人員不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用乙方的保密信息。第四條責(zé)任與義務(wù)4.1甲方應(yīng)確保研修人員遵守所在國(guó)的法律法規(guī)，不得從事違法行為。4.2研修人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，不得違反乙方的規(guī)定。4.3研修人員應(yīng)認(rèn)真履行研修職責(zé)，不得擅自離崗、曠工或遲到早退。4.4研修人員在研修期間發(fā)生意外傷害或其他突發(fā)事件的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。4.5研修人員完成研修任務(wù)并符合甲方要求的，甲方應(yīng)承認(rèn)研修人員的研修成果，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣方）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（接收方）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.研修人員的簡(jiǎn)歷和身份證明文件4.出國(guó)研修計(jì)劃和研修課程表5.乙方提供的研修條件和支持的相關(guān)證明文件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.研修人員在國(guó)外的生活費(fèi)用支付證明文件8.研修人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣研修人員，或派遣的研修人員不符合約定條件的，視為違約。2.乙方未按照約定提供研修條件和support，或未按照約定支付研修人員的生活費(fèi)用和工資的，視為違約。3.研修人員未按照約定完成研修任務(wù)，或違反乙方的規(guī)章制度，視為違約。4.任何一方未履行本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.研修人員：指甲方派遣到乙方進(jìn)行研修的員工。2.出國(guó)研修：指研修人員離開中國(guó)，到國(guó)外進(jìn)行的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)積累。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律賦予的權(quán)利。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為乙方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.違約：指未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.研修人員違反乙方的規(guī)章制度：乙方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，并及時(shí)通知甲方。3.甲方未按約定支付研修人員的工資和生活費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如甲方不支付，乙方可以拒絕提供研修條件。4.乙方未按約定提供研修條件和support：乙方應(yīng)及時(shí)提供，如乙方不提供，甲方可以解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)內(nèi)企業(yè)派員工到國(guó)外企業(yè)進(jìn)行研修和學(xué)習(xí)。2.國(guó)外企業(yè)邀請(qǐng)國(guó)