合資企業(yè)外方經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

合資企業(yè)外方經(jīng)理勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方合資企業(yè)外方經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理及外方事務(wù)協(xié)調(diào)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日休息，享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；（5）其他法律規(guī)定的情形。3.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)復(fù)印件8.甲方合資企業(yè)合同復(fù)印件9.甲方公司規(guī)章制度10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源的，屬于違約行為。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。4.乙方提前離職未按照合同約定提前通知甲方的，屬于違約行為。5.乙方違反合同約定的其他條款的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)勞動(dòng)保障義務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶(hù)。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者相互了解、考察的期限。6.工資：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。7.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照合同約定工作時(shí)間以外工作的報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。9.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前三日通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方因疾病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，支付乙方醫(yī)療期待遇，并依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：合同期滿(mǎn)，乙方未找到合適工作，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律規(guī)定變更合同條款。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償損失。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合資企業(yè)，需要聘請(qǐng)外方經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理和外方事務(wù)協(xié)調(diào)。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方合資企業(yè)外方經(jīng)理。3.甲乙雙方就勞動(dòng)合同