佛山市醫(yī)療行業(yè)護理勞動合同

佛山市醫(yī)療行業(yè)護理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：佛山市醫(yī)療管理有限公司地址：佛山市區(qū)路號聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：__________性別：_______身份證號碼：__________聯(lián)系電話：_______住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事護理工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和護理規(guī)范。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，保證護理服務(wù)質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日前按時支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績獎金及各項福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，本合同即行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的，本合同即行終止。八、經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：佛山市醫(yī)療管理有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.護理規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)8.甲方銀行賬戶信息9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，視為違約。5.甲方違法解除或終止勞動合同，視為違約。6.乙方未按約定提前通知解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的工資及獎金等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。5.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時依法解除合同。3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，說明原因，加強財務(wù)管理。4.甲方未依法繳納社會保險：補繳社會保險，完善相關(guān)制度，避免重復(fù)發(fā)生。5.勞動爭議：積極協(xié)商解決，無法解決的可向勞動仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘護理人員時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙方繳納社會保險。3.甲方按時支付乙方工資