勞動合同違約責任與法律后果

勞動合同違約責任與法律后果合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意簽訂本勞動合同，并約定如下違約責任與法律后果：第一條違約行為1.1甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資差額，并按照應付工資的5%支付違約金。1.2甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。1.3乙方違反本合同的約定，提前解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的30%。1.4乙方未按照本合同約定履行勞動義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。第二條法律后果2.1甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因此給乙方造成的其他損失。2.2乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求甲方承擔因此給甲方造成的其他損失。2.3本合同違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。2.4雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三條違約責任3.1甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因此給乙方造成的其他損失。3.2甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資差額，并按照應付工資的5%支付違約金。3.3乙方提前解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的30%。3.4乙方未按照本合同約定履行勞動義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。第四條爭議解決4.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.3本合同的修改、解除、終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.乙方身份證復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.勞動條件提供證明5.工資支付證明6.損失證明7.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定標準為遲延支付超過7日或支付金額低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定標準為勞動環(huán)境、勞動保護、勞動工具等未達到國家規(guī)定或合同約定。3.乙方提前解除勞動合同，認定標準為未經(jīng)甲方同意，乙方單方面終止勞動合同。4.乙方未按照合同約定履行勞動義務，認定標準為乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方正常運營。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。3.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的補償責任。4.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的環(huán)境，包括工作環(huán)境、勞動保護、勞動工具等。5.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資差額及違約金。協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.甲方未提供勞動條件：乙方有權要求甲方改善勞動條件，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.乙方提前解除勞動合同：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔因提前解除合同給甲方造成的損失。4.乙方未履行勞動義務：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔因未履行勞動義務給甲方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方履行勞動義務。2.甲方按時足