人力資源專員雇傭合同

人力資源專員雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受雇方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的人力資源專員，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。（1）負(fù)責(zé)制定和實施甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作；（3）負(fù)責(zé)建立和完善甲方的人力資源管理體系，提高人力資源管理水平；（4）負(fù)責(zé)處理甲方的人力資源糾紛事件；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受各種社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方依法享受法定節(jié)假日、年假等休息休假待遇。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司人力資源管理制度6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.年假、法定節(jié)假日安排通知9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按時提供乙方帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約金條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.甲方未支付工資或未繳納社會保險費：及時支付工資，依法繳納社會保險費，如有疑問，可向相關(guān)部門咨詢。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件：立即整改，確保工作環(huán)境符合要求。6.甲方未提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利：補充福利，并向乙方道歉，確保今后按時提供。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按