醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同示例

醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方的試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。1.4甲方應(yīng)按照約定的工資待遇支付給乙方，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第二條工資待遇2.1乙方的基本工資為每月__________元，并根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼等按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、舉報(bào)；造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他條款8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證書(shū)3.乙方體檢報(bào)告4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方公積金登記證7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作崗位說(shuō)明書(shū)10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的資金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密義務(wù)，必要時(shí)追究法律責(zé)任。4.甲方未支付工資或未繳納社保公積金：向甲方發(fā)出書(shū)面催告，要求按時(shí)足額支付工資和繳納社保公積金，必要時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未提供勞動(dòng)條件：要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，否則可以解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.