職業(yè)經理人聘請合同

職業(yè)經理人聘請合同合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司職業(yè)經理人，負責公司的日常經營管理事務。1.2乙方應全面履行職務，努力完成甲方交辦的工作任務，并維護甲方的合法權益。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因特殊情況導致無法正常履行職務，甲方有權扣除相應工資。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、公司機密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償相應損失。第五條違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同約定的報酬總額的__________%。5.2乙方如提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2在合同有效期內，如一方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同相應繼續(xù)有效。6.3在合同有效期內，如一方違反國家法律、法規(guī)，導致合同無法履行，對方有權解除合同。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方公司章程6.甲方公司經營范圍及相關資質證明文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方公司管理制度及員工手冊9.乙方簽署的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行職務，導致合同目的無法實現(xiàn)。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或公司機密。3.乙方利用甲方機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。5.乙方未按約定支付違約金。6.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未按約定提供乙方履行職務所需的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)經理人：指在企業(yè)中擔任經營管理職務的專業(yè)人士。2.違約金：指一方不履行合同義務時，應向對方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.公司機密：指公司內部的信息，包括經營計劃、客戶資源、內部管理制度等，對公司的運營具有重大影響，需要采取保密措施的信息。5.年假：指員工在一定工作年限后，根據(jù)國家規(guī)定和公司制度享有的帶薪休假。6.病假：指員工因病或其他特殊原因無法正常上班，經醫(yī)生診斷并出具病假證明，公司批準的情況下，可以享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供合同要求的證件和材料，解決辦法：乙方應在合同簽訂前提供相關證件和材料，確保合同的合法性和有效性。2.乙方泄露甲方機密信息，解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任，一旦發(fā)生泄露，可以要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付乙方工資，解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，確保乙方的合法權益。4.乙方未按約定履行職務，解決辦法：甲方有權要求乙方履行職務，如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。5.合同履行過程中發(fā)生糾紛，解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用。2.甲方需要乙方擔任職業(yè)經理人，負責公司的日常經營管理事務。