銷(xiāo)售聘用合同書(shū)范本(2024版)

編號(hào)：__________銷(xiāo)售聘用合同書(shū)范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

銷(xiāo)售聘用合同書(shū)范本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1銷(xiāo)售聘用合同書(shū)的目的和定義1.2銷(xiāo)售聘用合同書(shū)的使用范圍1.3銷(xiāo)售聘用合同書(shū)的法律效力第二章：銷(xiāo)售人員的聘用2.1聘用條件2.2聘用程序2.3聘用期限2.4聘用通知第三章：銷(xiāo)售人員的職責(zé)和任務(wù)3.1銷(xiāo)售人員的職責(zé)3.2銷(xiāo)售人員的任務(wù)3.3銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定和考核第四章：銷(xiāo)售人員的薪酬和福利4.1基本工資4.2銷(xiāo)售提成4.3福利待遇4.4薪酬發(fā)放時(shí)間和方式第五章：銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)第六章：銷(xiāo)售人員的考核和評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)6.2考核程序6.3考核結(jié)果的反饋和處理第七章：銷(xiāo)售人員的解聘和離職7.1解聘條件7.2解聘程序7.3離職手續(xù)7.4解聘后的權(quán)益處理第八章：保密協(xié)議8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護(hù)期限8.3保密信息的泄露后果第九章：合同的變更和終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件9.3合同終止后的權(quán)益處理第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和法院第十一章：合同的生效和解除11.1合同的生效條件11.2合同解除的條件11.3合同解除后的權(quán)益處理第十二章：合同的附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的簽署和備案第十三章：附件13.1銷(xiāo)售人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2銷(xiāo)售人員的職業(yè)資格證書(shū)13.3銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)記錄第十四章：其他14.1銷(xiāo)售聘用合同書(shū)的復(fù)制和傳播14.2銷(xiāo)售聘用合同書(shū)的信息公開(kāi)14.3銷(xiāo)售聘用合同書(shū)的法律適用合同編號(hào)_________第一章：前言1.1銷(xiāo)售聘用合同書(shū)的目的和定義本合同旨在明確銷(xiāo)售人員與聘用單位之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，確保銷(xiāo)售任務(wù)的順利完成。1.2銷(xiāo)售聘用合同書(shū)的使用范圍本合同適用于銷(xiāo)售人員與聘用單位之間的一切銷(xiāo)售聘用活動(dòng)。1.3銷(xiāo)售聘用合同書(shū)的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：銷(xiāo)售人員的聘用2.1聘用條件2.2聘用程序聘用程序包括面試、考核、試用和正式聘用。2.3聘用期限聘用期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。2.4聘用通知聘用單位應(yīng)在聘用決定作出后____個(gè)工作日內(nèi)通知銷(xiāo)售人員。第三章：銷(xiāo)售人員的職責(zé)和任務(wù)3.1銷(xiāo)售人員的職責(zé)銷(xiāo)售人員應(yīng)全面履行合同約定的銷(xiāo)售任務(wù)，維護(hù)聘用單位的形象和利益。3.2銷(xiāo)售人員的任務(wù)銷(xiāo)售人員需完成約定的銷(xiāo)售指標(biāo)，積極參與銷(xiāo)售活動(dòng)，拓展市場(chǎng)份額。3.3銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定和考核銷(xiāo)售目標(biāo)根據(jù)市場(chǎng)情況和聘用單位的要求設(shè)定，定期進(jìn)行考核。第四章：銷(xiāo)售人員的薪酬和福利4.1基本工資銷(xiāo)售人員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2銷(xiāo)售提成銷(xiāo)售人員的提成根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售額的一定比例計(jì)算。4.3福利待遇銷(xiāo)售人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。4.4薪酬發(fā)放時(shí)間和方式薪酬發(fā)放時(shí)間為每月____日，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。第五章：銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容銷(xiāo)售人員培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，地點(diǎn)為聘用單位或指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。5.4個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)聘用單位為銷(xiāo)售人員提供職業(yè)晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第六章：銷(xiāo)售人員的考核和評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括銷(xiāo)售額、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2考核程序考核程序包括季度考核、年度考核等。6.3考核結(jié)果的反饋和處理考核結(jié)果將在考核結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)反饋給銷(xiāo)售人員，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第七章：銷(xiāo)售人員的解聘和離職7.1解聘條件銷(xiāo)售人員如有嚴(yán)重違反合同行為、業(yè)績(jī)持續(xù)未達(dá)標(biāo)等情況，聘用單位有權(quán)解聘。7.2解聘程序解聘程序包括通知銷(xiāo)售人員、辦理離職手續(xù)等。7.3離職手續(xù)銷(xiāo)售人員應(yīng)按照聘用單位的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、交接工作等。7.4解聘后的權(quán)益處理銷(xiāo)售人員在解聘后仍享有合同約定的福利待遇，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八章：保密協(xié)議8.1保密信息的定義保密信息包括但不限于銷(xiāo)售策略、客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)等。8.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同終止后的____年。8.3保密信息的泄露后果泄露保密信息將導(dǎo)致賠償責(zé)任，具體金額雙方協(xié)商確定。第九章：合同的變更和終止9.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。9.2合同終止的條件合同終止條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、銷(xiāo)售人員嚴(yán)重違反合同等。9.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，銷(xiāo)售人員應(yīng)按照聘用單位的要求辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)得的工資和福利。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效爭(zhēng)議解決時(shí)效為自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議之日起____個(gè)月內(nèi)。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和法院爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地法院。第十一章：合同的生效和解除11.1合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除的條件合同解除條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、銷(xiāo)售人員嚴(yán)重違反合同等。11.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，銷(xiāo)售人員應(yīng)按照聘用單位的要求辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)得的工資和福利。第十二章：合同的附則12.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸聘用單位所有。12.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。12.3合同的簽署和備案合同自雙方簽字蓋章后生效，并由雙方備案。第十三章：附件13.1銷(xiāo)售人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2銷(xiāo)售人員的職業(yè)資格證書(shū)13.3銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)記錄第十四章：其他14.1銷(xiāo)售聘用合同書(shū)的復(fù)制和傳播未經(jīng)聘用單位同意，不得復(fù)制和傳播本合同。14.2銷(xiāo)售聘用合同書(shū)的信息公開(kāi)本合同信息公開(kāi)需經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.3銷(xiāo)售聘用合同書(shū)的法律適用本合同受中華人民共和國(guó)法律約束。銷(xiāo)售人員（甲方）：聘用單位（乙方）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)條款一：銷(xiāo)售區(qū)域限制甲方要求銷(xiāo)售人員在其指定的銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，未經(jīng)甲方同意，銷(xiāo)售人員不得在指定區(qū)域外進(jìn)行銷(xiāo)售。條款說(shuō)明：此條款旨在保證甲方在特定區(qū)域的銷(xiāo)售利益，避免銷(xiāo)售人員跨區(qū)域銷(xiāo)售導(dǎo)致的利益沖突。2.甲方主導(dǎo)條款二：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求甲方根據(jù)市場(chǎng)情況設(shè)定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，銷(xiāo)售人員需在約定的時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，否則將面臨解聘風(fēng)險(xiǎn)。條款說(shuō)明：此條款旨在確保銷(xiāo)售人員能夠積極投入工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)，提高甲方市場(chǎng)份額。3.甲方主導(dǎo)條款三：產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)甲方有權(quán)要求銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，以提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷(xiāo)售能力。條款說(shuō)明：此條款旨在提升銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識(shí)水平，使其更好地為客戶服務(wù)，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)條款一：勞動(dòng)保障乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為銷(xiāo)售人員提供必要的勞動(dòng)保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。條款說(shuō)明：此條款旨在保障銷(xiāo)售人員的合法權(quán)益，減輕其就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。2.乙方主導(dǎo)條款二：薪酬調(diào)整乙方根據(jù)銷(xiāo)售人員的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)狀況，適時(shí)調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，以激勵(lì)銷(xiāo)售人員的工作積極性。條款說(shuō)明：此條款旨在激發(fā)銷(xiāo)售人員的工作動(dòng)力，提高其工作效率和業(yè)績(jī)。3.乙方主導(dǎo)條款三：職業(yè)發(fā)展乙方為銷(xiāo)售人員提供職業(yè)晉升通道，鼓勵(lì)其不斷提升個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展。條款說(shuō)明：此條款旨在幫助銷(xiāo)售人員實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，提高其對(duì)公司的忠誠(chéng)度和歸屬感。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介條款一：信息披露甲方和乙方授權(quán)第三方中介負(fù)責(zé)發(fā)布和收集招聘信息，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。條款說(shuō)明：此條款旨在防止招聘過(guò)程中出現(xiàn)信息不對(duì)稱，保障雙方權(quán)益。2.第三方中介條款二：服務(wù)費(fèi)用第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，可以向甲方和乙方收取一定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。條款說(shuō)明：此條款旨在明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用問(wèn)題，避免后續(xù)糾紛。3.第三方中介條款三：保密責(zé)任第三方中介有義務(wù)對(duì)甲乙雙方的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。條款說(shuō)明：此條款旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止因信息泄露導(dǎo)致的損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.銷(xiāo)售人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷2.銷(xiāo)售人員的職業(yè)資格證書(shū)3.銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)記錄4.銷(xiāo)售合同業(yè)績(jī)報(bào)告5.銷(xiāo)售合同區(qū)域劃分圖6.銷(xiāo)售合同產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)資料7.銷(xiāo)售合同薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整說(shuō)明8.銷(xiāo)售人員職業(yè)晉升通道規(guī)劃9.第三方中介提供的招聘信息發(fā)布授權(quán)書(shū)10.第三方中介服務(wù)費(fèi)用收據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：2.銷(xiāo)售人員跨區(qū)域銷(xiāo)售行為的違約行為及認(rèn)定3.銷(xiāo)售人員泄露保密信息的違約行為及認(rèn)定4.甲方未按時(shí)支付銷(xiāo)售人員工資和福利的違約行為及認(rèn)定5.乙方未按照約定提供勞動(dòng)保障的違約行為及認(rèn)定6.第三方中介未嚴(yán)格保密甲乙雙方保密信息的違約行為及認(rèn)定三、法律名詞及解釋?zhuān)?.銷(xiāo)售聘用合同書(shū)：指甲方乙雙方簽訂的關(guān)于銷(xiāo)售人員聘用關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。3.保密信息：指合同雙方在合作過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、客戶資料等不應(yīng)對(duì)外公開(kāi)的信息。4.勞動(dòng)保障：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保障的相關(guān)規(guī)定。5.第三方中介：指在甲方乙雙方之間提供招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)不佳問(wèn)題及解決辦法定期銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)調(diào)整銷(xiāo)售策略和目標(biāo)提供業(yè)績(jī)提升激勵(lì)措施2.銷(xiāo)售人員跨區(qū)域銷(xiāo)售問(wèn)題及解決辦法明確銷(xiāo)售區(qū)域劃分加強(qiáng)銷(xiāo)售人員區(qū)域管理定期進(jìn)行區(qū)域銷(xiāo)售情況審查3.保密信息泄露問(wèn)題及解決辦法加強(qiáng)保密意識(shí)教育簽訂保密協(xié)議設(shè)立保密信息管理制度4.甲方未按時(shí)支付工資和福利問(wèn)題及解決辦法設(shè)立固定的薪酬支付時(shí)間建立健全的薪酬支付管理制度甲方違約時(shí)，乙方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟5.乙方未提供勞動(dòng)保障問(wèn)題及解決辦法乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)提供勞動(dòng)保障乙