單位聘用理發(fā)師合同書(2024版)

編號(hào)：__________單位聘用理發(fā)師合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

單位聘用理發(fā)師合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同雙方的定義與資質(zhì)1.2合同的目的與原則1.3合同的生效與終止第二章：聘用條件2.1理發(fā)師的資格要求2.2理發(fā)師的招聘程序2.3理發(fā)師的聘用期限第三章：工作內(nèi)容3.1理發(fā)師的工作職責(zé)3.2理發(fā)師的日常工作時(shí)間3.3理發(fā)師的績(jī)效考核第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1理發(fā)師的薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資的發(fā)放時(shí)間與方式4.3加班工資及獎(jiǎng)金制度第五章：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.2休假制度與福利5.3健康與勞動(dòng)保護(hù)第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1理發(fā)師的培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展與晉升通道6.3繼續(xù)教育與技能提升第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)與保密期限7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁與訴訟的程序8.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效規(guī)定第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與責(zé)任9.3合同解除后的相關(guān)事宜第十章：違約責(zé)任與賠償10.1違約行為與責(zé)任10.2賠償金額的計(jì)算與支付10.3違約解除合同的程序與后果第十一章：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2合同的簽訂與備案11.3合同的修訂與替換第十二章：附件12.1理發(fā)師簡(jiǎn)歷表12.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第十三章：附則13.1合同的解釋與適用13.2合同的生效條件13.3合同的廢止與保留條款第十四章：合同簽字蓋章14.1甲方（單位）簽字蓋章14.2乙方（理發(fā)師）簽字蓋章14.3合同簽署日期與地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同雙方的定義與資質(zhì)甲方（單位）：【甲方全稱】乙方（理發(fā)師）：【乙方姓名】1.2合同的目的與原則本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證合同的履行，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。1.3合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。第二章：聘用條件2.1理發(fā)師的資格要求2.2理發(fā)師的招聘程序乙方通過(guò)甲方組織的面試、技能測(cè)試等招聘程序，經(jīng)甲方確認(rèn)后聘用。2.3理發(fā)師的聘用期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】，期限內(nèi)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。第三章：工作內(nèi)容3.1理發(fā)師的工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，提供專業(yè)、熱情、周到的理發(fā)服務(wù)，維護(hù)甲方的形象。3.2理發(fā)師的日常工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作安排進(jìn)行工作。3.3理發(fā)師的績(jī)效考核乙方的績(jī)效考核將根據(jù)客戶滿意度、工作質(zhì)量、出勤等因素進(jìn)行。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1理發(fā)師的薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2薪資的發(fā)放時(shí)間與方式乙方薪資按月發(fā)放，每月【具體日期】前支付。4.3加班工資及獎(jiǎng)金制度乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。第五章：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2休假制度與福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3健康與勞動(dòng)保護(hù)甲方提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，關(guān)注乙方的工作環(huán)境與健康。第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1理發(fā)師的培訓(xùn)計(jì)劃甲方定期為乙方提供專業(yè)技能和服務(wù)水平的培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展與晉升通道甲方為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。6.3繼續(xù)教育與技能提升甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2仲裁與訴訟的程序雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參加仲裁或訴訟。8.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決時(shí)效為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.2合同解除的條件與責(zé)任合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3合同解除后的相關(guān)事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十章：違約責(zé)任與賠償10.1違約行為與責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2賠償金額的計(jì)算與支付賠償金額根據(jù)違約方的違約程度和損失程度確定，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。10.3違約解除合同的程序與后果違約解除合同應(yīng)按照合同約定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定進(jìn)行。第十一章：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充在本合同中。11.2合同的簽訂與備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并由雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的修訂與替換合同的修訂和替換應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十二章：附件12.1理發(fā)師簡(jiǎn)歷表12.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第十三章：附則13.1合同的解釋與適用本合同的解釋和適用應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)。13.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的廢止與保留條款合同的廢止和保留條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四章：合同簽字蓋章14.1甲方（單位）簽字蓋章（甲方簽字）（甲方蓋章）14.2乙方（理發(fā)師）簽字蓋章（乙方簽字）（乙方蓋章）14.3合同簽署日期與地點(diǎn)簽署日期：【年】年【月】月【日】日簽署地點(diǎn)：【具體地點(diǎn)】多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定的工作場(chǎng)所甲方應(yīng)提供乙方的工作場(chǎng)所，并確保工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、舒適。工作場(chǎng)所的變更應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方的同意。2.甲方的工作安排甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排乙方的工作，保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。甲方不得安排乙方超時(shí)工作，特殊情況需乙方同意并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方的培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由甲方確定，乙方應(yīng)按時(shí)參加。4.甲方對(duì)乙方的管理甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作。5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全與健康。6.甲方支付的薪資和福利甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。2.乙方的出勤和工作時(shí)間乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。3.乙方的業(yè)務(wù)提升乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，以滿足甲方和客戶的需求。4.乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.乙方的合同解除權(quán)乙方在合同期內(nèi)如有特殊情況，需提前向甲方提出書面解除合同申請(qǐng)，并按照合同約定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘、培訓(xùn)理發(fā)師，并協(xié)助乙方解決工作中的問(wèn)題。中介費(fèi)用由甲方支付。2.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量中介應(yīng)按照甲方的要求提供合格的服務(wù)，如提供的理發(fā)師不符合甲方要求，中介應(yīng)負(fù)責(zé)重新提供或退還部分中介費(fèi)用。3.第三方中介的保密義務(wù)中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先告知甲方，并在合同中明確。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方中介的責(zé)任承擔(dān)中介如因提供不合格的服務(wù)導(dǎo)致甲方損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如中介原因?qū)е乱曳较蚣追教岢鼋獬贤?，中介?yīng)退還甲方部分中介費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.理發(fā)師簡(jiǎn)歷表2.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議3.甲方（單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（理發(fā)師）身份證復(fù)印件5.第三方中介資質(zhì)證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明7.加班記錄表8.績(jī)效考核表9.培訓(xùn)記錄表10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作場(chǎng)所、設(shè)施或工作環(huán)境不符合約定，影響乙方正常工作。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方工作質(zhì)量下降。4.甲方未按約定安排乙方工作，導(dǎo)致乙方工作時(shí)間不符合國(guó)家規(guī)定。5.乙方未按合同約定提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度不符合甲方要求。6.乙方未按約定出勤，遲到、早退或無(wú)故缺勤。7.乙方未按約定提升業(yè)務(wù)水平，工作能力未滿足甲方需求。8.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。9.中介未按約定提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。10.中介未按約定保密，泄露甲方、乙方相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家規(guī)定的住房?jī)?chǔ)蓄制度，由用人單位和員工共同繳納。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。8.違約責(zé)任：違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作場(chǎng)所不符合約定：與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的工作場(chǎng)所；如有必要，可依法要求甲方支付違約金。2.工資支付不符合約定：要求甲方按照合同約定及時(shí)足額支付工資；如甲方拒絕，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.培訓(xùn)與指導(dǎo)不符合約定：與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的培訓(xùn)與指導(dǎo)；如有必要，可依法要求甲方支付違約金。4.工作安排不符合約定：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定合理安排工作；如有必要，可依法要求甲方支付違約金。5.服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度不符合要求：與乙方溝通，要求乙方提高服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度；如乙方不改進(jìn)，可依法解除合同。6.保密義務(wù)未履行：與違約方溝通，要求其履行保密義務(wù)；如對(duì)方拒絕，可依法要求其承擔(dān)違約責(zé)任。7.中介服務(wù)不符合約定：與中介溝通，要求中介提供