行政人員崗位職責電子版（9篇）

第1頁共1頁行政人員崗位職責電子版1、負責總部人事行政相關工作;2、負責辦理員工錄用、轉正、離職、社保等手續(xù)并存檔;3、獨立完成每月人事及行政各類數據、報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產表等等;4、負責勞動合同及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除;5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質及電子資料;6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;7、領導安排的其它事項。行政人員崗位職責電子版（二）一、在行政部主管的領導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。三、接待好公司來訪的客戶。四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。2、收發(fā)有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。3、做好會議記錄、整理____和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。4、打印公司工作報告、總結、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導____請示報告等。行政人員崗位職責電子版（三）1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?。4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。5、處理公司對外接待工作。6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。7、協(xié)助總經理處理行政外部事務。8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。行政人員崗位職責電子版（四）1、如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請事、并婚、喪假等），那么你的工作資料之一就是統(tǒng)計每月（有些部門領導比較無聊，會要求你每一天都統(tǒng)計）的員工出勤率2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選適宜的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班3、有些行政部門就____個人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會找你來打）兩種身份3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經常會用到的東西都會讓你去采購!（肥差，相當于一般好處上的采購人員，很多回扣誘惑將會出此刻你面前）4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關人員來齲（也是個肥差，個性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢!到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就能夠拿到____多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設、轉移等都需要你親自去各個街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不必須能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領導批評，還得造到當事人的強烈指責行政人員崗位職責電子版（五）行政人員工作職責1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记凇?、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。5、處理公司對外接待工作。6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。7、協(xié)助總經理處理行政外部事務。8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。行政人員崗位職責電子版（六）1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。2.負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。____組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。4.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。5.負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。6.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。7.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。8.協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。12.完成上級領導交辦的其他任務。行政人員崗位職責電子版（七）1、認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動人事部門的有關方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經物業(yè)管理處領導批準后實施;2、全面負責人事部工作，掌握業(yè)務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定;3、組織本部門干部的政治和業(yè)務學習，提高人事管理水平和業(yè)務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門干部，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務;4、對分配給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進，帶動后進，搞好本部門干部隊伍的建設;5、抓好干部及職工的管理工作，經常深入基層研究，掌握情況;合理安排使用干部，發(fā)現人才;及時提出干部調整意見，當好物業(yè)管理處領導的參謀;6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化;7、根據用工計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核;8、按照有關政策，結合同行業(yè)標準和物業(yè)管理處實際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核;9、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準;10、負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作;11、完成總經理交給的其他各項工作。行政人員崗位職責電子版（八）一、在公司主管副總的直接領導下，做好本公司的上傳下達工作，負責公司的行政管理和日常事務，做好公司領導的參謀助手，協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調工作。二、負責組織公司各項會議，并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內容及做好____的下發(fā)和存檔工作。三、協(xié)助領導完善員工績效考核機制和用人機制，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，認真督辦各部門的工作任務完成情況。四、負責編制公司員工的需求計劃、招聘和調配工作，做好員工的日?？记诩皡R總工作，并以此為依據編制薪資發(fā)放表。五、負責公司來往文電的處理及保密工作，安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。六、協(xié)助公司領導做好職工的思想工作，搞好本公司的精神文明建設，對違規(guī)違紀人員提出處理意見上報公司行政會議聽取通過后并組織落實。七、負責對外接待工作，塑造公司對外形象。八、做好公司的后勤保障工作，嚴格車輛、辦公用品等公司財產的管理，負責公司印鑒及各類證、照的辦理、管理和年審工作。九、協(xié)助總經理的工作，及時完成公司領導交辦的其他事務。十、負責組織公司員工參加各類義務勞動及公益活動,加強員工思想道德建設和素質培養(yǎng)。行政人員崗位職責電子版（九）1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;5、負責考勤及工資績效的核算;6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;8、負責組織企業(yè)文化建設工作，例如年會安排、會務組織、文體活動安排等;9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃;10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;11、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、