2024勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書書

編號：__________2024勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同主體資格1.4合同效力第二章：勞動(dòng)雙方權(quán)利與義務(wù)2.1勞動(dòng)者權(quán)利2.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利2.1.2享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利2.1.3休息和休假的權(quán)利2.1.4獲得勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件的權(quán)利2.1.5依法參加和組建工會(huì)的權(quán)利2.1.6個(gè)人信息保護(hù)權(quán)利2.2勞動(dòng)者義務(wù)2.2.1履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容2.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度2.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密2.2.4按時(shí)上下班和遵守勞動(dòng)紀(jì)律2.2.5完成臨時(shí)交辦的工作任務(wù)第三章：勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止3.1勞動(dòng)合同的訂立3.1.1訂立勞動(dòng)合同的原則3.1.2勞動(dòng)合同的期限3.1.3勞動(dòng)合同的生效3.2勞動(dòng)合同的變更3.2.1勞動(dòng)合同變更的條件3.2.2勞動(dòng)合同變更的程序3.3勞動(dòng)合同的解除3.3.1雙方協(xié)商解除3.3.2勞動(dòng)者單方解除3.3.3用人單位單方解除3.3.4勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4勞動(dòng)合同的終止3.4.1勞動(dòng)合同終止的情形3.4.2勞動(dòng)合同終止后的手續(xù)辦理3.4.3終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谒恼拢簞趧?dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.1.1工資構(gòu)成4.1.2工資支付時(shí)間4.1.3工資支付方式4.2獎(jiǎng)金與福利4.2.1獎(jiǎng)金制度4.2.2福利待遇4.2.3節(jié)假日加班工資支付4.2.4帶薪年休假第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1正常工作時(shí)間5.1.2加班工作5.1.3綜合工時(shí)制和計(jì)件工時(shí)制5.2休息休假5.2.1休息日5.2.2法定節(jié)假日5.2.3帶薪年休假第六章：勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.1.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.3職業(yè)健康檢查6.2安全生產(chǎn)6.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制6.2.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.2.3安全事故處理第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.2培訓(xùn)時(shí)間7.1.3培訓(xùn)費(fèi)用7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1晉升機(jī)制7.2.2職業(yè)生涯規(guī)劃第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1.1著作權(quán)8.1.2專利權(quán)8.1.3商標(biāo)權(quán)8.2商業(yè)秘密保護(hù)8.2.1商業(yè)秘密的范圍8.2.2商業(yè)秘密的保密義務(wù)8.2.3違反商業(yè)秘密保密義務(wù)的責(zé)任第九章：勞動(dòng)合同的爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決途徑9.1.1和解9.1.2調(diào)解9.1.3仲裁9.1.4訴訟9.2勞動(dòng)爭議解決的時(shí)效第十章：違約責(zé)任與賠償10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.3違約賠償金額的計(jì)算第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序第十二章：附則12.1合同的生效、修改和廢止12.2合同的解釋12.3合同的附件第十三章：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四章：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的所有權(quán)利和義務(wù)。1.3合同主體資格甲方（用人單位）必須具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營資格，乙方（勞動(dòng)者）必須具備完全民事行為能力。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：勞動(dòng)雙方權(quán)利與義務(wù)2.1勞動(dòng)者權(quán)利2.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。2.1.2享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方提供的其他福利待遇。2.1.3休息和休假的權(quán)利乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和本合同約定享受休息和休假。2.1.4獲得勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件的權(quán)利乙方有權(quán)在勞動(dòng)過程中享受勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件，確保的人身安全。2.1.5依法參加和組建工會(huì)的權(quán)利乙方有權(quán)依法參加和組建工會(huì)，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.1.6個(gè)人信息保護(hù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私和個(gè)人信息不被泄露。2.2勞動(dòng)者義務(wù)2.2.1履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行本合同約定的工作內(nèi)容。2.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2.4按時(shí)上下班和遵守勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退。2.2.5完成臨時(shí)交辦的工作任務(wù)乙方應(yīng)完成甲方臨時(shí)交辦的工作任務(wù)，確保工作順利進(jìn)行。第三章：勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止3.1勞動(dòng)合同的訂立3.1.1訂立勞動(dòng)合同的原則訂立本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。3.1.2勞動(dòng)合同的期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.3勞動(dòng)合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2勞動(dòng)合同的變更3.2.1勞動(dòng)合同變更的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）甲方經(jīng)營范圍或經(jīng)營方式發(fā)生重大變化的；（2）乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)發(fā)生變化的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2.2勞動(dòng)合同變更的程序甲乙雙方應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。3.3勞動(dòng)合同的解除3.3.1雙方協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.3.2勞動(dòng)者單方解除乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本合同。3.3.3用人單位單方解除甲方有下列情形之一，可以單方解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3.4勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4勞動(dòng)合同的終止3.4.1勞動(dòng)合同終止的情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.4.2勞動(dòng)合同終止后的手續(xù)辦理甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。3.4.3終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國家和地方的規(guī)定支付第八章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇8.1勞動(dòng)報(bào)酬8.1.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成。8.1.2工資支付時(shí)間乙方的工資支付時(shí)間為每月__日。8.1.3工資支付方式乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。8.2獎(jiǎng)金與福利8.2.1獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作績效確定。8.2.2福利待遇乙方可享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。8.2.3節(jié)假日加班工資支付乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于工資的300%支付加班工資。8.2.4帶薪年休假乙方有權(quán)享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九章：工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.1.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)。9.1.2加班工作乙方加班的，甲方應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班工資。9.1.3綜合工時(shí)制和計(jì)件工時(shí)制甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以實(shí)行綜合工時(shí)制或計(jì)件工時(shí)制。9.2休息休假9.2.1休息日乙方每周享有__天的休息日。9.2.2法定節(jié)假日乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日的休假權(quán)利。9.2.3帶薪年休假乙方有權(quán)享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十章：勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)10.1勞動(dòng)保護(hù)10.1.1勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。10.1.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。10.1.3職業(yè)健康檢查甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.2安全生產(chǎn)10.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。10.2.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)甲方對乙方進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。10.2.3安全事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方的指示采取應(yīng)急措施。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1職業(yè)技能培訓(xùn)11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。11.1.2培訓(xùn)時(shí)間甲方向乙方提供培訓(xùn)的時(shí)間按照公司的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。11.1.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。11.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.2.1晉升機(jī)制甲方建立健全晉升機(jī)制，乙方有權(quán)按照公平競爭的原則參加晉升。11.2.2職業(yè)生涯規(guī)劃甲方幫助乙方制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1.1著作權(quán)乙方對在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的著作權(quán)歸甲方所有。12.1.2專利權(quán)乙方對在工作中發(fā)明的專利權(quán)歸甲方所有。12.1.3商標(biāo)權(quán)乙方對在工作中創(chuàng)造的商標(biāo)權(quán)歸甲方所有。12.2商業(yè)秘密保護(hù)12.2.1商業(yè)秘密的范圍商業(yè)秘密包括甲方經(jīng)營活動(dòng)中的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。12.2.2商業(yè)秘密的保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。12.2.3違反商業(yè)秘密保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十三章：勞動(dòng)合同的爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以通過和解、調(diào)解、仲裁或者訴訟解決。9.2勞動(dòng)爭議解決的時(shí)效乙方提出勞動(dòng)爭議仲裁申請的時(shí)效為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起一年。第十四章：違約責(zé)任與賠償10.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方額外義務(wù)甲方在合同期間內(nèi)，應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件。1.2甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.3甲方調(diào)薪義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，定期對乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整。1.4甲方晉升機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供公平的晉升機(jī)會(huì)，對于乙方的晉升申請，應(yīng)嚴(yán)格按照公司的晉升流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方額外義務(wù)乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。2.3乙方調(diào)薪請求乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和公司的薪酬政策，向甲方提出調(diào)薪的請求。2.4乙方晉升請求乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和公司的晉升政策，向甲方提出晉升的請求。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介的義務(wù)第三方中介在合同期間內(nèi)，應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的勞動(dòng)爭議，并提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。3.2第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確告知甲乙雙方，并接受雙方的監(jiān)督。3.3第三方中介的處理結(jié)果第三方中介的處理結(jié)果具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照處理結(jié)果執(zhí)行。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的個(gè)人信息和合同內(nèi)容保密，不得泄露給無關(guān)方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為（1）未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇；（2）未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件；（3）未根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整；（4）未提供公平的晉升機(jī)會(huì)，對乙方的晉升申請不予公正評估。2.乙方違約行為（2）泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失；（3）未參加甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，影響工作表現(xiàn)；（4）違反合同約定，未經(jīng)甲方同意，擅自離職。3.第三方中介違約行為（1）未公正、公平地處理甲乙雙方的勞動(dòng)爭議；（2）未按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用；（3）泄露甲乙雙方的個(gè)人信息和合同內(nèi)容；（4）未按照處理結(jié)果執(zhí)行，影響甲乙雙方的權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)的個(gè)體。3.用人單位：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，提供工作崗位的個(gè)體或組織。4.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全，采取的防護(hù)措施。6.商業(yè)秘密：指不為公眾