事業(yè)編聘用合同

事業(yè)編聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職級及職責1.甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，職級為__________。2.乙方應按照甲方的要求，履行__________崗位職責，完成工作任務。二、聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。三、勞動報酬1.甲方按照國家和甲方規(guī)定的工資制度，按時足額支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作制度進行工作。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。五、勞動保護和安全1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護條件。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，注意勞動安全，防止勞動事故的發(fā)生。六、培訓和考核1.甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供相應的崗位培訓。2.甲方對乙方進行定期考核，乙方應接受甲方的考核。七、保密和知識產權1.乙方在甲方工作期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他保密信息，負有保密義務。2.乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果和作品，其知識產權歸甲方所有。八、解除和終止合同（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方因健康原因不能從事原工作，且不同意調整工作崗位的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護條件的；（3）甲方未按照合同約定提供培訓的；（4）甲方未按照合同約定履行保密義務的；（5）甲方未按照合同約定支付社會保險和福利待遇的；（6）甲方未按照合同約定解除合同的。九、違約責任1.甲乙雙方違反合同的，應當承擔違約責任。2.甲方違反合同解除勞動合同的，應當支付乙方經濟補償。十、爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方體檢報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.甲方培訓計劃8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件：甲方提供的勞動保護條件不符合國家安全標準。3.甲方未按照合同約定提供培訓：甲方未按照合同約定提供相應的崗位培訓。4.甲方未按照合同約定履行保密義務：甲方未依法為乙方提供保密條件，導致乙方知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他保密信息泄露。5.甲方未按照合同約定解除合同：甲方未按照合同約定和法律規(guī)定解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律。2.事業(yè)單位人事管理條例：國務院發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》是調整事業(yè)單位人事管理的法規(guī)。3.保密義務：指乙方在甲方工作期間，對知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他保密信息負有保密責任。4.知識產權：指乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果和作品，其知識產權歸甲方所有。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.勞動保護問題：如甲方未按照合同約定提供勞動保護條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.培訓問題：如甲方未按照合同約定提供培訓，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.保密問題：如甲方未按照合同約定履行保密義務，導致乙方知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他保密信息泄露，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向