員工上班帶小孩的免責(zé)協(xié)議

員工上班帶小孩的免責(zé)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________家庭住址：__________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方上班期間帶小孩的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本免責(zé)協(xié)議，以共同遵守。一、乙方同意在甲方規(guī)定的上班時(shí)間、工作地點(diǎn)帶小孩，并確保小孩的安全。二、乙方應(yīng)保證小孩在甲方規(guī)定的工作場(chǎng)所外，不干擾其他員工的正常工作。三、乙方應(yīng)對(duì)小孩的一切行為負(fù)責(zé)，如因乙方的小孩給甲方或其他員工造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。四、甲方對(duì)乙方上班期間帶小孩的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，包括但不限于小孩的意外傷害、疾病等。五、如乙方的小孩在甲方規(guī)定的工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生意外傷害、疾病等，甲方應(yīng)立即采取措施救治，但甲方不承擔(dān)因此而產(chǎn)生的費(fèi)用。六、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.員工身份證復(fù)印件2.小孩身份證明復(fù)印件3.乙方家庭住址證明文件4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的小孩健康證明5.其他雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未確保小孩在甲方規(guī)定的工作場(chǎng)所外，干擾其他員工的正常工作3.乙方未對(duì)小孩的一切行為負(fù)責(zé)，導(dǎo)致小孩給甲方或其他員工造成損害4.乙方提前終止本協(xié)議的履行5.其他雙方認(rèn)為需要約定的違約行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，招聘員工，支付工資，提供勞動(dòng)條件，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的組織或個(gè)人。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.免責(zé)協(xié)議：指雙方約定在特定條件下，對(duì)某一特定事項(xiàng)不承擔(dān)責(zé)任的協(xié)議。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.其他涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方上班期間帶小孩，可能影響工作效率。解決辦法：乙方應(yīng)合理安排時(shí)間，確保工作質(zhì)量不受影響。2.小孩在甲方規(guī)定的工作場(chǎng)所外干擾其他員工工作。解決辦法：乙方應(yīng)確保小孩在規(guī)定場(chǎng)所外，不干擾其他員工工作。3.小孩在甲方規(guī)定的工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生意外傷害、疾病等。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，但甲方不承擔(dān)因此而產(chǎn)生的費(fèi)用。4.乙方未對(duì)小孩的行為負(fù)責(zé)，導(dǎo)致小孩給甲方或其他員工造成損害。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。5.其他可能遇到的問(wèn)題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方允許乙方在上班期間帶小孩，但需遵守