關于返聘合同

關于返聘合同合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方返聘甲方的相關事項達成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責1.乙方返聘后，擔任甲方__________崗位，負責__________工作。2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。二、返聘期限1.本合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。三、勞動報酬1.乙方返聘期間的工資為人民幣______元/月（稅前）。2.乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方返聘期間，應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。2.乙方享有法定的休息休假權利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣______元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構圖5.社會保險繳納證明6.乙方工作成果證明文件7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，或未按甲方要求履行崗位職責。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方擅自減少乙方休息休假時間。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.返聘：指已解除勞動合同的員工，再次與原用人單位簽訂勞動合同或協(xié)議，繼續(xù)在原用人單位工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應明確工作成果要求，乙方應按照要求進行改進，必要時甲方可提供培訓支持。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并按約定支付違約金。雙方可協(xié)商提前解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資及福利待遇，如有異議，雙方可協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為公司或企業(yè)，乙方為原公司或企業(yè)員工，雙方同意重新確立勞動關系。2.甲方為政府部門或事業(yè)單位，乙