城市規(guī)劃停薪留職協(xié)議書

城市規(guī)劃停薪留職協(xié)議書合同編號：__________甲方（停薪留職方）：__________乙方（接收方）：__________鑒于甲方因個人原因需要暫停工作，甲方愿意在停薪留職期間，保持與乙方的勞動合同關系，并按照本協(xié)議的約定享受相應的權益。經雙方友好協(xié)商，特訂立本停薪留職協(xié)議書，以共同遵守。第一條停薪留職期限1.1本停薪留職協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2雙方同意，在停薪留職期滿后，如甲方愿意返回乙方工作，乙方應根據甲方的實際情況，安排甲方返回工作崗位。第二條停薪留職期間權益保障2.1停薪留職期間，甲方享有乙方的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險待遇，相關費用由乙方代為繳納。2.2停薪留職期間，甲方不享有乙方發(fā)放的工資、獎金、津貼等收入，但甲方有權按照乙方的規(guī)定享受年假、探親假、病假等假期。2.3停薪留職期間，甲方應保持與乙方的聯(lián)系，及時告知甲方的工作、生活狀況及聯(lián)系方式的變更。第三條保密協(xié)議3.1雙方同意，在停薪留職期間及期滿后，甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等涉及乙方利益的信息。3.2雙方同意，違反保密協(xié)議的一方應承擔違約責任，向守約一方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣______元。第四條違約責任4.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，如一方違反本協(xié)議，應承擔違約責任。4.2違約金的計算方式為：按照乙方同期員工月平均工資的______%計算，不足______元的，按______元計算。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，訴訟費用由敗訴方承擔。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（停薪留職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方（停薪留職方）身份證明文件2.乙方（接收方）營業(yè)執(zhí)照副本3.雙方簽訂的勞動合同4.社會保險繳納證明文件5.乙方同期員工月平均工資證明文件6.保密協(xié)議7.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等涉及乙方利益的信息。2.甲方未按照本協(xié)議約定履行保密義務。3.甲方未按照本協(xié)議約定返回工作崗位。4.乙方未按照本協(xié)議約定繳納甲方社會保險費用。5.乙方未按照本協(xié)議約定支付甲方工資、獎金、津貼等收入。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在一定期限內暫停工作，但保持與企業(yè)的勞動合同關系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制規(guī)定企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在停薪留職期間需要保持與乙方的聯(lián)系，及時告知工作、生活狀況及聯(lián)系方式的變更。解決辦法：甲方應主動與乙方溝通，確保信息的及時更新。2.甲方在停薪留職期間不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：甲方應簽訂保密協(xié)議，并嚴格按照協(xié)議約定履行保密義務。3.甲方在停薪留職期間不享有乙方發(fā)放的工資、獎金、津貼等收入。解決辦法：甲方應了解并接受停薪留職期間的收入政策。4.甲方在停薪留職期滿后愿意返回乙方工作，乙方應根據甲方實際情況安排工作崗位。解決辦法：乙方應與甲方進行充分溝通，根據甲方能力、崗位需求等因素合理安排工作崗位。五、所有應用場景：1.員工因個人原因需要暫停工作，但希望保持與企業(yè)的勞動合同關系。2.企業(yè)需要安