員工職業(yè)能力培訓(xùn)協(xié)議書

員工職業(yè)能力培訓(xùn)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方作為一家注重員工職業(yè)發(fā)展的企業(yè)，致力于提升員工的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為更好地實(shí)現(xiàn)雙方的合作，促進(jìn)乙方職業(yè)生涯的成長，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工職業(yè)能力培訓(xùn)協(xié)議書。一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的培訓(xùn)計劃。二、培訓(xùn)方式2.1甲方將通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃和要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動。三、培訓(xùn)期間及結(jié)束后3.1培訓(xùn)期間，乙方仍享有原崗位的工資待遇，甲方不得降低乙方的工資水平。3.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間所需的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。4.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個人費(fèi)用，如住宿費(fèi)、餐費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。五、保密條款5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露培訓(xùn)過程中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2乙方在培訓(xùn)期間所涉及的資料、筆記等，歸甲方所有。未經(jīng)甲方允許，乙方不得外泄或用于其他用途。六、違約責(zé)任6.1乙方在培訓(xùn)期間如有違反甲方的規(guī)章制度、培訓(xùn)要求等行為，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的責(zé)任。6.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或違反本協(xié)議其他條款的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.員工職業(yè)能力培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方培訓(xùn)成果展示二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的培訓(xùn)計劃和要求參加培訓(xùn)，或未達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或違反本協(xié)議其他條款。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)能力培訓(xùn)：指為員工提供的專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。2.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的，要求乙方對培訓(xùn)過程中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息進(jìn)行保密的協(xié)議。3.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加培訓(xùn)期間，如何確保甲方業(yè)務(wù)不受影響？解決辦法：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，確保乙方在培訓(xùn)期間業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。2.乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個人費(fèi)用如何承擔(dān)？解決辦法：明確乙方的個人費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任，并在協(xié)議中進(jìn)行約定。3.乙方違反保密協(xié)議如何處理？解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議的約定，追究乙方的法律責(zé)任，必要時終止培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工職業(yè)能力，開展各類職業(yè)培訓(xùn)。3