北京市公共服務勞動合同模板

北京市公共服務勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方就乙方在甲方提供公共服務崗位上提供的勞動條件和雙方的權(quán)利義務達成的一致協(xié)議。本合同適用于甲方提供的公共服務崗位，包括但不限于教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等領(lǐng)域。第二條合同的訂立、變更、解除和終止1.本合同的訂立、變更、解除和終止，必須遵循合法、公平、公正、公開的原則。2.甲乙雙方在簽訂本合同時，應如實提供相關(guān)信息，并對提供的信息負責。3.本合同的變更、解除和終止，應符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認。第二章乙方的權(quán)利和義務第三條乙方的權(quán)利1.獲得勞動報酬的權(quán)利：乙方按照本合同的約定，享有獲得勞動報酬的權(quán)利。2.休息和休假的權(quán)利：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.獲得勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的權(quán)利：乙方在工作中，有權(quán)獲得符合國家標準的勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生條件。4.參加培訓、提高自身素質(zhì)的權(quán)利：乙方有權(quán)參加甲方提供的各類培訓，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。5.依法參加和組織工會的權(quán)利：乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。第四條乙方的義務1.履行勞動合同約定的工作職責，完成甲方分配的任務。2.遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。3.尊重甲方的工作流程和操作規(guī)范，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.愛護甲方的設(shè)備、設(shè)施，節(jié)約使用辦公用品。5.積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。第三章甲方的權(quán)利和義務第五條甲方的權(quán)利1.依法制定和執(zhí)行規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范的權(quán)利。2.對乙方的工作情況進行監(jiān)督、檢查和評價的權(quán)利。3.依照法律法規(guī)和本合同的約定，解除或終止本合同的權(quán)利。4.依法享受稅收優(yōu)惠政策、社會保險待遇的權(quán)利。5.依據(jù)國家法律法規(guī)和政策，享有其他相關(guān)權(quán)利。第六條甲方的義務1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。2.依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.提供符合國家標準的勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和健康。4.尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)和其他合法權(quán)益。5.建立和完善內(nèi)部勞動爭議處理機制，及時解決勞動爭議。第四章合同的履行、變更、解除和終止第七條合同的履行1.甲乙雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。2.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)和政策，履行社會責任，為社會提供優(yōu)質(zhì)的公共服務。第八條合同的變更1.甲乙雙方同意，合同變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。2.合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。3.合同變更自雙方確認之日起生效。第九條合同的解除1.甲乙雙方同意，合同解除應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。2.合同解除原因包括但不限于乙方主動辭職、甲方解除勞動合同等。3.合同解除自雙方確認之日起生效。第十條合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。2.本合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。3.本合同終止后，乙方享有依法享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。第五章違約責任第十一條甲乙雙方的違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.甲乙雙方違反國家法律法規(guī)和政策的，應承擔相應的法律責任。第六章爭議解決一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書、資質(zhì)證明文件3.甲方提供的工作職責說明4.甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律5.甲方提供的勞動保護和個人防護用品清單6.社會保險繳納證明文件7.乙方培訓和學習記錄8.勞動爭議處理相關(guān)規(guī)定9.合同變更、解除和終止的書面確認文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，認定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定違約。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護條件，認定違約。4.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)、人格權(quán)等，認定違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律，認定違約。7.乙方未按照甲方的工作流程和操作規(guī)范執(zhí)行工作，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等風險而設(shè)立的社會福利制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者在工作中的人身安全和健康，對工作環(huán)境、勞動工具和勞動過程采取的措施。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如遇到甲方未按時足額支付勞動報酬，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁解決。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁解決。3.勞動保護問題：如遇到甲方未提供符合國家標準的勞動保護條件，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁解決。4.侵權(quán)問題：如遇到甲方侵犯乙方合法權(quán)益，乙方應立即與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟解決。5.工作職責履行問題：如遇到乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方應與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以根據(jù)合同約定解除或終止合同。五、所有應用場景：1.北京市公共服務領(lǐng)域用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.北京市公共服務領(lǐng)域勞動者享受勞動報酬和社會保險