醫(yī)療行業(yè)醫(yī)療行政人員合同范本

醫(yī)療行業(yè)醫(yī)療行政人員合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方醫(yī)療行政人員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療行政事務(wù)的處理；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行醫(yī)療資源的管理和協(xié)調(diào)；（3）參與甲方醫(yī)療項(xiàng)目的策劃和實(shí)施；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣____元（稅前），甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。3.2乙方的工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等按照甲方所在地國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得單方面解除或終止本合同，但下列情況除外：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方依法解除或終止本合同；（3）一方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等法律規(guī)定的情形，本合同相應(yīng)解除或終止。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資及福利待遇。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方醫(yī)療行政崗位職責(zé)描述5.甲方醫(yī)療行政人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.甲方保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，損害甲方利益，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方在合同期間自行離職，未按照甲方規(guī)定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療行政人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事行政管理工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方泄露商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；如乙方仍無法勝任，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)療行政人員。2.醫(yī)療行政人員與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療行政人員