2024年企業(yè)勞務(wù)合同專業(yè)版（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)勞務(wù)合同專業(yè)版_____有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_____職位(工種)：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，于____年____月____日到期。第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：乙方：公司總經(jīng)理(或其代表)簽章職工個(gè)人簽章____年____月____日2024年企業(yè)勞務(wù)合同專業(yè)版（二）企業(yè)勞務(wù)合同甲方：________________（單位名稱）地址：________________法定代表人：________________（姓名）聯(lián)系電話：_________________乙方：________________（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：_________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定的勞動(dòng)工作，并達(dá)成如下合同：第一條乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任____________職務(wù)。1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括：______________。第二條勞務(wù)合同期限2.1本合同有效期為______年/月/日至______年/月/日。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作_____小時(shí)，其中包括工作日和休息日。4.2乙方享有帶薪年假_____天，具體安排由甲方提前通知。4.3乙方請(qǐng)假需提前____小時(shí)通知甲方，如因緊急情況無法提前通知的，應(yīng)在請(qǐng)假后24小時(shí)內(nèi)向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)。第五條工資和社會(huì)保險(xiǎn)5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元。5.2甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條保密責(zé)任6.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密，不得泄露或用于其他不正當(dāng)途徑。6.2在合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的一切資料和文件，并刪除與甲方相關(guān)的電子信息。第七條終止合同7.1合同期滿后，雙方如不繼續(xù)續(xù)簽合同，合同自動(dòng)終止。7.2在合同期限內(nèi)，任何一方有下列情形之一的，對(duì)方有權(quán)終止合同：（1）嚴(yán)重違反合同約定；（2）鑒于乙方的身體或其他原因，不能繼續(xù)工作；（3）其他雙方協(xié)商一致的原因。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律。8.2因合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。第九條